Sie möchten die Zukunft unseres Personalmanagements aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Mitglied in einem kompetenten Team und arbeiten Hand in Hand mit uns an spannenden HR‑Projekten / Themen.
Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Teilzeitarbeit:
Referent Personalmanagement (m/w/d)
Standort: Paderborn - 0,7 MAK Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Operative Personalarbeit von A bis Z steuern und umsetzen
- Strategische & geschäftspolitische Ziele unterstützen und realisieren
- Talent‑Akquisition: Fachkräfte gewinnen, Bewerbungsprozesse leiten, Vorauswahl treffen und Interviews führen
- Personalplanung strategisch mitgestalten und Transformation begleiten - inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
- Beratung & Support für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat im Rahmen des LPVG
Das bringen Sie mit
- Fachliche Kompetenz: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium im Personalwesen oder eine kaufm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie fundierte stellenbezogene Erfahrung.
- Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in operativer und strategischer Personalarbeit (idealerweise im öffentlichen Sektor)
- Fähigkeiten: Sie sind sicher im Umgang mit dem gesamten Recruiting-Prozess und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Leidenschaft: Sie verbinden Herzblut für Menschen mit strategischem Weitblick, Service‑Orientierung und offener Innovationsfreude.
Das bieten wir
Entwicklungsmöglichkeiten - Professionelles Onboarding, spezielle Fachseminare, persönliche Coachings oder spannende Workshops - wir fördern Sie mit passenden Programmen, die Sie nach vorne bringen.
Work-Life-Balance - 39-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage plus Möglichkeit zum Bonusurlaub! Sie haben Zeit für alles, was Ihnen wichtig ist - beruflich und privat.
Benefits - Job-Ticket, Job-Rad, kostenloses Girokonto und viele weitere Vorteile. Welches Extra passt zu Ihnen?
Gesundheit und Wohlbefinden - Ob im Job oder danach - wir haben zahlreiche Angebote für Ihre Fitness und ein ausgereiftes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Vergütung - Neben dem fixen Gehalt nach TVöD-S (Entgeltgruppe 11) + attraktive leistungsabhängige Extravergütung erwartet Sie eine tariflichliche Zusatzversorgung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
...und vieles mehr!
Ansprechpartner
Christoph Könitz (Abteilungsleiter Personalmanagement) - Tel.: 05251 292-1281
Petra Strugholtz (Referentin Personalmanagement) - Tel.: 05251 292-1285
Bewerbungsende: 11.03.2026
Hinweis:
Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.