Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit eine/n
Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)
als Elternzeitvertretung (befristet auf zwei Jahre) für unseren Firmensitz im Münchner Norden.
Auf dieser Position verantwortest du in einem kleinen Team die Konzeption und Betreuung der Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen der gesamten Unternehmensgruppe. Du verfügst über Erfahrungen in der Personal- und gerne auch der Organisationsentwicklung und möchtest neue Denk- und Lösungsansätze einbringen? Du kommunizierst empathisch und auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Führungskräften und kannst sie für Personalentwicklung begeistern und mitnehmen? Dann freuen wir uns auf einen Austausch mit dir!
Dein Aufgabengebiet
- Als Experte/in berätst und begleitest du die Führungskräfte zu Weiterentwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden und entwickelst das Personalbeurteilungssystem weiter
- Du gestaltest und implementierst Personalentwicklungs-Maßnahmen
- Du verantwortest das Schulungsmanagement sowie die Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Trainern für die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Vor- und Nachbereitung
- Du bringst dich in die Weiterentwicklung der mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung ein
- Die kontinuierliche Qualitätssicherung und Evaluation der Konzepte und Maßnahmen rundet dein verantwortungsvolles Aufgabengebiet ab
- Du wirkst an unternehmensübergreifenden Projekten mit
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Bildungswissenschaften oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
- Du bringst Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Erheben von Weiterentwicklungsbedarfen und der Organisation von Fortbildungs- bzw. Personalentwicklungsmaßnahmen mit
- Projektarbeit und ein strukturiertes Aufsetzen von Aufgaben- und Themenbereichen sind dir vertraut
- Wir können von deinen guten Fachkenntnissen zeitgemäßer Ansätze und Methoden der Personalentwicklung profitieren, um mit dir zusammen unsere Konzepte weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen
- Dein ausgeprägtes Kommunikations- und Moderationsgeschick, deine Empathie sowie prozessorientierte Vorgehensweise zeichnen dich aus
- Du packst gerne mit an, kannst lösungsorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich arbeiten
Unser Angebot
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und ein starker Teamzusammenhalt
- Hybride Homeofficemöglichkeit (keine 100%)
- Übernahme 63€-Ticket, Urlaubsgeld und bis zu 100€-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen, z.B. diverse Gesundheitsprogramme und Jobrad