Personal
Hamburg
Direkteinstieg Fachpositionen
Referent/-in Geschäftsbereich Personalmanagement (m/w/d)
Im Geschäftsbereich Personalmanagement gestalten wir mit modernen Strategien die Zukunft der DAK-Gesundheit. Wir unterstützen die Unternehmensziele, stärken unsere Führungskräfte und begleiten Mitarbeitende professionell und nachhaltig über den gesamten Employee Lifecycle.
Unsere Arbeit umfasst:
- Personal- und Kulturentwicklung (Kompetenzen, Führung, Unternehmenskultur)
- Personalwirtschaft sowie Personalservice & Benefits
- Personalgrundsatzfragen und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- HR-Strategie & Analytics als datenbasierte Querschnittsfunktion
Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichsleitungs-Team suchen wir Sie für unsere Zentrale in Hamburg
Referent/-in (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Personalmanagement
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung Personalmanagement, insbesondere bei der Entwicklung, Recherche und Aufbereitung von Personalstrategien und -konzepten
- Persönliche Beratung der Geschäftsführerin Personalmanagement sowie des Führungskreises
- Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Chancen, Erfolgspotenzialen und Risiken im Geschäftsbereich
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gremien-, Tagungs- und Sitzungsterminen (u. a. Vorstand, Verwaltungsrat, Personalräte, Arbeitskreise)
- Konzeption, Planung und Moderation von Workshops und strategischen Formaten
- Erstellung von Berichten, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für Vorstand und Gremien
- Eigenständige Bearbeitung von Projekten und projektartigen Aufgaben
- Koordination und Bearbeitung von Personalanfragen anderer Geschäftsbereiche in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Identifikation relevanter Markt- und HR-Trends in enger Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie strukturierte Aufbereitung für die Geschäftsführung Personalmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung mit strategischem Schwerpunkt, idealerweise im Personalmanagement
- Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Personalmanagement
- Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, kritisch zu analysieren und fundierte Schlussfolgerungen abzuleiten
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Hohe Belastbarkeit, Organisationsstärke, Konfliktstabilität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse der Strukturen und Abläufe von Körperschaften des öffentlichen Rechts sind von Vorteil
Ihr Kontakt
Timo Plate
Personalreferent
Benefits
Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
Sportangebote & Employee Assistance Programme
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
30 Urlaubstage jedes Jahr
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits
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