Wir haben viel vor. Sie auch?
Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!
Zur Verstärkung unseres Teams Vorstand suchen wir Sie als:
Referent:in des Vorstands Finanzen (w/m/d) in Vollzeit an unserem Standort Köln (36 Stunden bei Vollzeit)
Das erwartet Sie
- Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
- Spannende Aufgaben im Team Vorstand mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
- 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag - Donnerstag)
- Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
- Teamreisen- und Events
- 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag
- Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)
- Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen den Vorstand Finanzen operativ und strategisch durch Analysen, Entscheidungsvorlagen und Finanzierungsmemos
- Sie bereiten Vorstandssitzungen, Präsentationen sowie interne und externe Termine vor und dokumentieren Beschlüsse und Maßnahmen
- Sie identifizieren neue Finanzierungspartner und -instrumente und entwickeln eigenständig Finanzierungskonzepte zur langfristigen Wachstumsstrategie
- Die Steuerung strategischer Projekte sowie die Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie betreuen Reportingsysteme, sorgen für regelmäßige Berichterstattung und erkennen Verbesserungspotenziale, die Sie eigenverantwortlich umsetzen
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Finanzen und Controlling, vorzugsweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmens- und Projektfinanzierung, insbesondere im Immobiliensektor, sollten Sie vorweisen können
- Sie sind erfahren in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
- Komplexe Daten analysieren und in verständliche Berichte sowie Handlungsempfehlungen umzuwandeln, gelingt Ihnen sicher
- Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit aus, Informationen klar und prägnant zu präsentieren
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
- Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Das erwartet Sie bei uns:
4-Tage-Woche
Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.
Flexibles Arbeiten
Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.
Kollegiales Miteinander
Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir - also das gesamte Unternehmen - gemeinsam.
Mobiles Arbeiten
Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.
Weiterbildungen
Wir lernen nie aus. Darum gibt es bei uns ein Weiterbildungsprogramm für Neuzugänge und für langjährige Mitarbeitende. Die DRH-Akademie bündelt und verteilt unser internes Wissen. Zusätzlich gibt es externe Schulungen.
Moderne Arbeitsumgebungen
Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.
Flache Hierarchien
Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.
Feedbackkultur
Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.
Ideenwerkstatt
Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.
Soziales Engagement
„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.
Gesund bleiben
Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.
Nachhaltig in Bewegung
Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.
Gute Ernährung
Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.
Rabatte
Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.
Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben:
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: “Referent:in des Vorstands Finanzen (w/m/d)”).
Noch irgendetwas unklar?
Catherine Boisserée
Leiterin Personal
Büro Köln
Am Bahnhof 130 51147 Köln 02203 2907-150
E-Mail schreiben