Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung im Personalwesen sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting
- Sicherer Umgang mit Applicant-Tracking-Systemen sowie Kenntnisse im Active Sourcing, z. B. über LinkedIn Recruiter und gängige Jobportale
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Proaktive, wertschätzende und zielgruppengerechte Kommunikation über verschiedene Kanäle zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Hohes Maß an Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personal- und Bewerberdaten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung