WIR SUCHEN EINE*N
Recruiter*in
für das KarriereCenter im Fachbereich Personal und Organisation.
Das KarriereCenter betreut alle zentralen Stellenbesetzungsverfahren, von der Ausschreibung bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages und ist somit Dienstleisterin für alle Fachbereiche, Ämter und Betriebe der Landeshauptstadt Hannover.
Standort
30159 Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Ausschreibungsschluss
08.02.2026
Entgelt / Besoldungsgruppe
E 11 / A 12
Ihre Aufgaben
- eigenverantwortliche Organisation und Durchführung zentraler Stellenbesetzungsverfahren unter Anwendung moderner Recruitingmaßnahmen
- arbeits-/tarifrechtliche Prüfungen sowie das Abschließen von Arbeits- /Änderungsverträgen
- Teilnahme an Messen/Karriere-Events
- Beratung der Fachbereiche, Ämter und Betriebe in allen Angelegenheiten zu Stellenbesetzungsverfahren
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Kenntnisse in modernen Recruitingprozessen und im Arbeits- und Tarifrecht, von Vorteil ist Berufserfahrung in diesen Bereichen
- Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit und Belastbarkeit
- Dienstleistungsorientiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres persönliches Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- Sorgfalt, Lernfähigkeit- und bereitschaft
- Gender- und Diversitykompetenz
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Personalarbeit im öffentlichen Dienst
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2028 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren und inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Siebert (Tel. 0511 168-32700, Franziska.Siebert@Hannover-Stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 08.02.2026 online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
[Jetzt online bewerben
](https://bewerbung.hannover-stadt.de/bewerbung/stelle-2351-30810.html)