Potenziell geeignete Bewerber führen zunächst ein telefonisches Erstgespräch mit einem Recruiter, in dem wir Sie auf Augenhöhe kennenlernen möchten.
Verläuft dieses Telefoninterview erfolgreich, folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch oder ein Videocall via Microsoft Teams oder ZOOM, hier nehmen idealerweise bereits sowohl Vertreter der Personalabteilung als auch Führungskräfte aus dem jeweiligen Fachbereich teil.