Projektleiter (m/w/d) Vertriebsmanagement und –kommunikation Sparkassen

Deutsche Leasing Bad Homburg vor der Höhe

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Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstandes. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran - als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder in der nachhaltigen Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen unserer Stellenanzeige, möchten sich aber trotzdem bewerben?

- Sehr gerne, wir freuen uns auf Sie!

Bad Homburg vor der Höhe

ab 01.02.2026

Jobnummer: 60007166101225

Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeitende leisten. Unsere Anerkennung drücken wir über das Gehalt hinaus auch durch umfangreiche Zusatzleistungen aus. Dazu gehört unsere betriebliche Altersvorsorge, unsere Versicherungsleistungen, unsere Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem öffentlichen Nahverkehr oder Zuschüsse zur täglichen Verpflegung. Verschaffen Sie sich einen Überblick!

Wir unterstützen Sie in einer flexiblen Zeitplanung - durch unsere Betriebsvereinbarung ist es uns möglich, bis zu 40 % monatlich flexibel mobil zu arbeiten. Zusätzlich gibt es bei uns betrieblich festgelegte Feiertage am 24.12 und 31.12.

Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen - deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem entsprechenden Jobrad-Leasing Angebot.

Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zur Monatskarte im öffentlichen Nahverkehr.

Für nur 1€ am Tag können Sie Parkmöglichkeiten auf dem Gelände unserer Zentrale in Bad Homburg nutzen.

Jetzt und in Zukunft - wir kümmern uns um Ihre finanzielle Absicherung. Mit Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses bei uns startet auch die betriebliche Altersvorsorge für Sie. Natürlich können Sie Sich zusätzlich privat absichern oder mit besonderen Konditionen planen.

Wir versorgen Sie im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus verschiedenen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Als Mitarbeitende in einer unserer Geschäftsstellen erhalten Sie einen Essensgeldzuschuss.

Wir bringen Arbeit und persönliche Fitness in Einklang: Mit EGYM Wellpass unkompliziert in über 9.000 Sporteinrichtungen trainieren und ein vielfältiges Digitalangebot nutzen.

Ob Yoga, Pilates oder Boxen- wir haben ein abwechslungsreiches Betriebssportprogramm. Im Fitnessraum in unserer Zentrale bieten qualifizierte TrainerInnen diverse Sportkurse an.

In einem von uns speziell eingerichteten Ruheraum in der Zentrale können Sie Massagen und qualifizierte Beratung bei Gesundheitsproblemen in Anspruch nehmen.

Im Zuge des Nachhaltigkeitsgedankens verzichten wir gänzlich auf die Papierbewerbung. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal einzureichen. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtig werden. Bitte beachten Sie zudem, dass uns zugesandte postalische Bewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

Nach Sichtung der Unterlagen erhalten Sie eine Einladung zum Online Interview.

Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.

Dominik Löchel

Vertriebsberater GSK/GK

Ich arbeite seit Juli 2022 bei der Deutschen Leasing und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es die beste Entscheidung war, zur DL zu wechseln. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und habe schnell gemerkt, dass hier ein besonderes Betriebsklima herrscht, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird. Die Vielseitigkeit meines Jobs macht den Alltag besonders spannend. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Kundenkontakte. Dadurch wird es nie langweilig, und man kann sich immer neuen Themen widmen. Nicht zu vergessen ist der Spaß an der Arbeit! Der Teamgeist ist großartig, der Umgang miteinander freundlich und unterstützend. Gemeinsame Events und Aktivitäten sorgen für eine angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Ein großer Pluspunkt sind die Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Ob interne Schulungen, externe Seminare oder individuelle Förderungen - es gibt zahlreiche Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dadurch bleibt die Arbeit nicht nur spannend, sondern man kann sich auch kontinuierlich verbessern und neue Karrierechancen ergreifen. Natürlich spielt auch der finanzielle Aspekt eine Rolle - und hier kann ich sagen, dass die guten Verdienstmöglichkeiten ein weiterer Pluspunkt sind. Die Vergütung ist fair und leistungsorientiert, und es gibt verschiedene Benefits, die das Gesamtpaket abrunden. Alles in allem ist die Deutsche Leasing ein Top-Arbeitgeber, bei dem die persönliche Entwicklung, ein wertschätzendes Umfeld und vielseitige Aufgaben zusammenkommen - und genau das macht es so lohnenswert und motivierend, hier zu arbeiten.

Oliver Erle

Prozessmanager

Als Mitarbeiter des Geschäftsfelds Mobility und in meiner Funktion als Prozessmanager bewege ich mich in einem Marktumfeld voller Möglichkeiten, aber auch mit großen Herausforderungen. Unsere Kunden erwarten hier einen starken Partner, der das gesamte Leistungsspektrum beherrscht. Zugleich müssen unsere MitarbeiterInnen mit guten Prozessen und den erforderlichen Fähigkeiten ausgestattet werden - die Prozessüberwachung sowie das Optimieren und Schulen stehen dabei im permanenten Fokus. Durch diese Tätigkeit komme ich mit sehr vielen Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Funktionen in Kontakt. Hierbei stelle ich immer wieder fest, mit welch tollen Menschen ich zusammenarbeiten darf.

Diese Energie und der Spirit, der hierbei entsteht, haben bei mir persönlich dazu geführt, dass ich seit nunmehr 20 Jahren immer noch motiviert für die Deutsche Leasing tätig bin.

Dominique Soine

Duales Studium 2018 - 2021 | Seit Oktober 2021 Vertriebsinnendienst Agrar- und Forsttechnik

Im Anschluss an mein duales Bachelorstudium stand für mich schnell fest, dass ich gerne den zentralen Vorteil des dualen Studiums, Verzahnung von Theorie und Praxis, in meiner neuen Funktion weiterführen möchte. Daher entschied ich mich dazu, in einer Teilzeitstelle im Vertriebsinnendienst einzusteigen und parallel berufsbegleitend an meiner Hochschule, die ich bereits aus meinem BA-Studium kenne, der accadis Hochschule weiter zu studieren. Mein Vorhaben wurde dabei von Anfang an von meiner Teamleitung im Vertrieb, meinem Geschäftsfeld und den Verantwortlichen des Bereiches Personal vollumfänglich unterstützt.

Diese unterstützende Einstellung für nebenberufliche Weiterbildungen ist aus meiner Sicht ein grundlegender Wert in der Deutschen Leasing, denn alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Weiterbildungsambitionen treffen auf breite Unterstützung innerhalb des Unternehmens. Hierbei sind vor allem die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen zu erwähnen, die es mir ermöglichen, dass ich meine beruflichen und universitären Anforderungen bestmöglich erfüllen kann und mich in stressigen Zeiten auch jederzeit unterstützen.

Nach inzwischen mehr als anderthalb Jahren im Vertriebsinnendienst konnte ich mir bereits grundlegendes Wissen über das Kerngeschäft der Deutschen Leasing aneignen. Zudem arbeite ich gerne im engen Kontakt mit unseren Kunden und Partnern, was ein zentraler Bestandteil des Tagesgeschäftes ist. Auch bereichsübergreifend sind alle beteiligten Personen darauf bedacht, im Interesse unseres Kunden eine reibungslose Vertragsabwicklung darzustellen. Diese Einstellung stärkt maßgeblich, neben weiteren Aspekten, die Position der Deutschen Leasing als führender, herstellerunabhängiger Asset-Finance-Partner.

Grundlegend sehe ich den Vertriebsinnendienst als eine wichtige Funktion für den Erfolg des Unternehmens an. Dabei wird man schnell mit dem Kerngeschäft der Deutschen Leasing vertraut und hat einen maßgeblichen Einfluss auf zentrale Elemente wie Kundenzufriedenheit und Partnerbindung. Daher sehe ich meine persönliche Zukunft auch langfristig im Vertrieb.

Meine persönlichen Highlights:

Jessica Lenz

Mitarbeiterin Vertriebsinnendienst

„Ich liebe meinen neuen Job!“ - Meine Antwort auf die Frage, die jeder von seinen Freunden und seiner Familie gestellt bekommt, wenn man einen neuen Job angenommen hat.

Mein neues Umfeld, meine neuen Kolleginnen und Kollegen und meine Vorgesetzten brachten mir ab der ersten Minute Herzlichkeit und Wertschätzung entgegen. Ich fühlte mich gleich dazugehörig und willkommen.

Dieses Gefühl zieht sich seit meinem Start bei der Deutschen Leasing im Jahr 2020 durch meinen Berufsalltag.

Verschiedene Schulungsangebote und Teambuildingmaßnahmen tragen regelmäßig dazu bei, meine eigenen Kompetenzen zu erweitern und mich persönlich weiterzuentwickeln.

Meine Highlights:

Jonas Demuth

Gebietsleiter Geschäftsfeld Sparkassen und Mittelstand

Kennenlernen durfte ich die Deutsche Leasing im Rahmen meines 18-monatigen Trainee-Programms mit dem Schwerpunkt Vertrieb im Jahr 2016. Neben den fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen innerhalb des Traineeprogramms war ich sofort auch von den unterschiedlichen Spezialisierungen der Deutschen Leasing Gruppe begeistert. Über Hamburg bis Paris durfte ich auch andere Geschäftsstellen und Tochterunternehmen kennenlernen. Eines einte jeden unterschiedlichen Standort - der stets offene und wertschätzende Umgang miteinander.

Schon während meiner Trainee-Zeit habe ich viele Gespräche über meine Zukunft bei der Deutschen Leasing führen dürfen und so konnte schon frühzeitig der Grundstein für meinen aktuellen Werdegang gelegt werden.

Rund 7 Jahre später verantworte ich heute im Geschäftsfeld Sparkassen und Mittelstand als Gebietsleiter Individual das Direktkundengeschäft mir zugeordneter Firmen- und Unternehmenskunden. An meiner Rolle begeistert mich, dass nicht ein Tag dem Anderem gleicht und ich täglich neue Persönlichkeiten in unterschiedlichen Rollen kennenlernen darf. Am meisten Freude bereitet mir allerdings unsere Kunden unterstützen zu dürfen und zwar nicht nur in Form einer reinen Finanzierung. Denn wir schaffen es auch, dass unsere Kunden durch die von uns finanzierten Investitionen besser aufgestellt sind, effizienter mit Ressourcen umgehen können und CO2 neutraler produzieren können. Aber natürlich schaffen wir auch dadurch Freiräume, die der Kunde für Wachstum nutzen kann.

Umso schöner ist es, dass wir innerhalb der Deutschen Leasing Gruppe immer den Kunden im Mittelpunkt des Geschehens sehen und unser Handeln gemeinsam an seinen Interessen auslegen.

Lena Feldheim

Kundenberatung Vertragsbeginn und -laufzeit

An meiner Tätigkeit als Kundenberaterin im Geschäftsfeld Mobility begeistert mich die Vielseitigkeit der Aufgaben, der Kontakt und Austausch mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern. Spannend und gleichzeitig herausfordernd ist die Weiterentwicklung der Prozesse im Flottenleasing, auch im Blick auf die E-Mobilität, welche wir als Mitarbeiter mit unserem über Jahre gesammelten Know-How aktiv mitgestalten können. Der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung im Team stehen in diesem Geschäftsfeld m. E. an oberster Stelle.

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