[](mailto:?body=Projektleiter%20HR%20IT-Projekte%20%28all%20genders%29%0Awww.hill-international.com%2Fde-DE%2Fjob-detail%2Fprojektleiter-hr-it-projekte-all-genders-6901f52612bcf) [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=www.hill-international.com%2Fde-DE%2Fjob-detail%2Fprojektleiter-hr-it-projekte-all-genders-6901f52612bcf) [](https://www.hill-international.com/inserat.php?job=projektleiter-hr-it-projekte-all-genders-6901f52612bcf)
Unser Kunde ist ein international führender Hersteller hochwertiger Schreib-, Mal- und Zeicheninstrumente. Das Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden blickt auf eine mehr als 180-jährige Erfolgsgeschichte zurück und steht weltweit für Qualität, Innovation und kreative Exzellenz.
Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als
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Projektleiter HR IT-Projekte (all genders)
SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors
- Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen
- Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung - inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle
- Nutzung und Analyse von HR-Daten zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen (HR Analytics, Dashboards, Reporting)
- Verantwortung für Systemmanagement, Datenintegrität sowie Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Unterstützung, Schulung und Support für HR-Anwender:innen im Umgang mit HR-IT-Systemen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld sowie fundierte Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Learning und Onboarding), idealerweise als Key User
- Tiefgreifende Projektmanagementerfahrung und Fähigkeit, mehrere IT-Initiativen parallel zu koordinieren und voranzutreiben
- Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von HR-Daten sowie im Einsatz von BI-Tools oder Analytics-Lösungen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie starkes Interesse an IT-Themen
- Gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in HR-IT-Systemen
- Hohe Proaktivität, Handlungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Das erwartet Sie
Das weltweit agierende Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein attraktives Arbeitsumfeld und Benefits sowie alle Vorzüge einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Wollen Sie Ihre Erfahrung zukunftsorientiert nutzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung (Kenn Nr. 2354-DE) über unser Jobportal oder via Mail an HILL International Deutschland office.wiesbaden@hill-international.com.
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