Du willst den Stellenmarkt mit neuen Produkten mitgestalten und sie von der Idee bis zur Umsetzung begleiten? Du hast ein Händchen für Marketing-Materialien, ein gutes Gespür für Zahlen und arbeitest gern mit verschiedenen Teams zusammen? Dann bist du bei uns genau richtig!
WIR SUCHEN ab sofort in vollzeit
Produktmanager Recruiting Solutions (m/w/d)
· Flensburg · Hamburg · Osnabrück ·
Das erwartet dich bei uns:
- Produkte umsetzen: Du steuerst die Einführung und Weiterentwicklung unserer Produktwelt, die von der klassischen Vakanz bis hin zu Employer-Branding-Lösungen für Unternehmen jeder Größenordnung reicht. Dabei begleitest du den gesamten Prozess von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Livegang. Den Stellenmarkt behältst du stets im Blick, um Trends frühzeitig zu identifizieren und in wirksame Maßnahmen zu übersetzen.
- Marketing & Sales: Darauf aufbauend entwickelst du die passenden Verkaufs- und Marketingunterlagen für das gesamte Portfolio. Du setzt Kampagnen für Kleinst- sowie Großunternehmen eigenständig um, behältst die Performance anhand von KPIs im Blick und leitest daraus fundierte Optimierungen ab.
- Schnittstellen managen: Du bist zentrale Ansprechperson für interne Teams (Vermarktung, IT, Kreativ-Teams) und externe Partner. Du koordinierst Abstimmungen, holst Feedback ein und bereitest Markt-informationen für die Produktstrategie auf.
- Operative Preisgestaltung & KPI-Steuerung: Du setzt Bundling- und Aktionspreise im definierten Rahmen um und unterstützt bei der Einhaltung von Business-Zielen.
Das bringst du mit
- Erfahrung & Know-how: 2-3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise idealerweise im digitalen Umfeld, im Recruiting oder in der HR-Branche.. Erfahrung in Marketing, KPI-orientierter Steuerung und Schnittstellenmanagement.
- Markt- und Branchenkenntnis: Du kennst den Stellenmarkt, verstehst Arbeitgeber- und Bewerberbedürfnisse und beobachtest Trends, um Produkte optimal zu positionieren.
- Organisation & Projektmanagement: Du koordinierst mehrere Projekte parallel, behältst Termine im Blick und arbeitest strukturiert mit Hands-on-Mentalität und Organisationstalent.
- Kommunikation & Teamwork: Du bist verbindlich, offen und bringst frische Impulse in interdisziplinäre Teams. Du sprichst die Sprache von IT, Vertrieb und HR gleichermaßen.
- Mindset & Persönlichkeit: Flexibel, neugierig, lösungsorientiert. Du willst gestalten, statt nur verwalten, und hast Lust auf ein modernes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Das erwartet dich bei uns:
- Produkte umsetzen: Du steuerst die Einführung und Weiterentwicklung unserer Produktwelt, die von der klassischen Vakanz bis hin zu Employer-Branding-Lösungen für Unternehmen jeder Größenordnung reicht. Dabei begleitest du den gesamten Prozess von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Livegang. Den Stellenmarkt behältst du stets im Blick, um Trends frühzeitig zu identifizieren und in wirksame Maßnahmen zu übersetzen.
- Marketing & Sales: Darauf aufbauend entwickelst du die passenden Verkaufs- und Marketingunterlagen für das gesamte Portfolio. Du setzt Kampagnen für Kleinst- sowie Großunternehmen eigenständig um, behältst die Performance anhand von KPIs im Blick und leitest daraus fundierte Optimierungen ab.
- Schnittstellen managen: Du bist zentrale Ansprechperson für interne Teams (Vermarktung, IT, Kreativ-Teams) und externe Partner. Du koordinierst Abstimmungen, holst Feedback ein und bereitest Markt-informationen für die Produktstrategie auf.
- Operative Preisgestaltung & KPI-Steuerung: Du setzt Bundling- und Aktionspreise im definierten Rahmen um und unterstützt bei der Einhaltung von Business-Zielen.
Das bringst du mit
- Erfahrung & Know-how: 2-3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise idealerweise im digitalen Umfeld, im Recruiting oder in der HR-Branche.. Erfahrung in Marketing, KPI-orientierter Steuerung und Schnittstellenmanagement.
- Markt- und Branchenkenntnis: Du kennst den Stellenmarkt, verstehst Arbeitgeber- und Bewerberbedürfnisse und beobachtest Trends, um Produkte optimal zu positionieren.
- Organisation & Projektmanagement: Du koordinierst mehrere Projekte parallel, behältst Termine im Blick und arbeitest strukturiert mit Hands-on-Mentalität und Organisationstalent.
- Kommunikation & Teamwork: Du bist verbindlich, offen und bringst frische Impulse in interdisziplinäre Teams. Du sprichst die Sprache von IT, Vertrieb und HR gleichermaßen.
- Mindset & Persönlichkeit: Flexibel, neugierig, lösungsorientiert. Du willst gestalten, statt nur verwalten, und hast Lust auf ein modernes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.