Im Rahmen einer geplanten Nachfolge suchen wir ab 01.07.2026 oder nach Vereinbarung einen Produktmanager (m/w/d) für Geräte der Unterhaltungselektronik.
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Produktmanager (m/w/d) Unterhaltungselektronik
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Produktportfolio im Bereich TV-Geräte und Zubehör für die verschiedenen hauseigenen Marken unter Berücksichtigung der jeweiligen Markenstrategie
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen, Durchführung von Benchmarks sowie die Ableitung von Produktstrategien inkl. der Definition von Anforderungen und Spezifikationen
- Entwicklung und Pflege von Produkt-Roadmaps sowie Steuerung der Produktlebenszyklen
- Initiierung und Begleitung von Weiterentwicklungen, Produktoptimierungen und Neuprodukten
- Projektmanagement im Bereich Neuproduktentstehung in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Service, Marketing sowie unserem chinesischen Mutterkonzern
- Erstellung und Aktualisierung produktbezogener Unterlagen wie z.B. Produktdatenblätter, Produktdatenbank, Präsentationen und Schulungsunterlagen
- Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Messen
- Fachliche Unterstützung und organisatorische Führung des Bereiches Produkttraining
- Vertretung des Unternehmens im Rahmen diverser Gremienarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt- und Projekt-Management idealerweise im Bereich der Consumer Electronic
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie analytisches Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Internationale Reisebereitschaft
Wir bieten
- Ein tolles Team, das diese Bezeichnung verdient, innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und damit verbundene kurze Entscheidungswege
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabenstellung
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Tarifgebundene Bezahlung mit Sonderzahlungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Günstige Anbindung an ÖPNV, kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Fach- und projektbezogene Qualifi zierung und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, die selbstverständlich vertraulich behandelt werden, mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen gerne per E-Mail an bewerbung@metz-ce.de
Ihre Ansprechpartnerin
Heidi Vogel
Tel: 0911 / 97 06 453
Tel: 0911 / 97 06 453