Ihre Aufgaben
- Personaladministration
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kommunikation mit Steuerberater, Finanzamt, SV-Trägern, Berufsgenossenschaft etc.
- Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Organisation der Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
- Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalabrechnung sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse Baulohn bzw. im Bauwesen vorteilhaft
- strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- soziale Kompetenz und hohe kommunikative Fähigkeiten
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität
- ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Was Sie erwartet
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
- breites Aufgabenspektrum mit verantwortungsvollen Aufgaben
- hoch motiviertes Team
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten