Personalreferent (m/w/d) für die RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH
RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH
2026-02-07
Ludwigsburg
Mein Berufsweg. Meine Ziele.
RKH Gesundheit - größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.
Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg eine/n
Personalreferent (m/w/d) für die RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH
Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100%
Unser Leistungsspektrum:
Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg (RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH und RKH Orthopädische Klinik Markgröningen gGmbH), Enzkreis (RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH) und Karlsruhe (RKH Kliniken des Landkreises Karlsruhe gGmbH) sowie deren jeweiligen Tochtergesellschaften ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven.
Im Rahmen der Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren Gesellschaften vor Ort dezentrale Ansprechpartner etabliert.
In Ihrer Rolle sorgen Sie für reibungslose und rechtskonforme Personalprozesse in Ihrer RKH Gesellschaft und sind dabei erste Ansprechperson für Führungskräfte sowie zuverlässiger Ansprechpartner für Betriebsräte. Gemeinsam mit Ihrem lokalen Team in der Personalbetreuung setzen Sie die Vorgaben und Initiativen der zentralen Personalfunktionen um - in enger Zusammenarbeit und stets mit Blick auf ein einheitliches, professionelles Miteinander innerhalb der RKH-Gruppe.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des dezentralen Personalteams (6 Personalbetreuer) sowie Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Ihres Teams
- Erste Ansprechperson für die lokalen Führungskräfte und die Klinikgeschäftsführung sowie für die lokalen Betriebsratsgremien
- Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und Erstellung von Auswertungen und Standardreports
- Enger Austausch mit zentralen Personalfunktionen bei der Umsetzung übergreifender Vorgaben
- Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Trennungsmanagement in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung
- Anstoß und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise in einer leitenden Funktion im Personalwesen.
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, MS Office sowie relevanten Tarif- und arbeitsrechtlichen Regelungen (insbesondere TVÖD)
- Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Kooperative und mitarbeiterorientierte Führung
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, mit Ihrem Wirken spürbare Impulse zu setzen.
Ihre Benefits
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
Ihre Ansprechpartner
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team: Laura Richter, Telefon: 07141-99-96931