Die Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg (LpB) hat die Aufgabe, die politische Bildung auf überparteilicher Grundlage zu fördern und zu vertiefen. Als Einrichtung des Landes ist sie im Geschäftsbereich des Landtags von Baden-Württemberg angesiedelt. Die LpB arbeitet auf überparteilicher Grundlage und ist den Grundsätzen der politischen Bildung verpflichtet, wie sie im „Beutelsbacher Konsens“ formuliert sind.
Für unsere Abteilung 1 - Zentraler Service suchen wir für den Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Personalreferent:in (m/w/d) in E 10 TV-L oder A11 LBesO
für ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (50 % bis 100%).
Vorbehaltlich einer endgültigen Abgrenzung umfasst das Arbeitsgebiet schwerpunktmäßig folgenden Aufgaben:
- Direkte Ansprechperson für die Mitarbeitenden der LpB in Personalangelegenheiten
- Beratung der Beschäftigten bei Personalfragen
- Personalrekrutierung (Stellenausschreibungen, Personalauswahl, Einstellungen, Vertragsgestaltung)
- Personalmanagement und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Urlaub, Sonderurlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Bildungszeit, Teilzeitbeschäftigung, Altersteilzeit, Arbeitszeitverwaltung)
- Bearbeitung von beamten-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Mitwirkungs- und Mitbestimmungsangelegenheiten des Personalrats und der weiteren Gremien
- Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen
Für diese vielseitige Tätigkeit suchen wir eine kompetente und engagierte Person, die folgendem Anforderungsprofil entspricht:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. als Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
- Berufserfahrung im Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht ist von Vorteil
- die Bereitschaft, Verantwortung für Aufgabenbereiche zu übernehmen
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und Dienstleistungsorientierung
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TV-L oder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO möglich. Dienstsitz ist Stuttgart.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, das Job-Ticket BW sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifbeschäftigte erhalten außerdem eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.
Im Hinblick auf die Zielsetzung des Chancengleichheitsplans der LpB sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Interessierte Personen, die das Anforderungsprofil dieser Ausschreibung erfüllen, bewerben sich bitte
bis zum 1. Februar 2026 unter Angabe der Kennziffer 2026-01 über unser Online-Bewerbungsportal unter dem Link:
bis zum 1. Februar 2026 unter Angabe der Kennziffer 2026-01 über unser Online-Bewerbungsportal unter dem Link:
Bewerbungen auf anderem Weg können nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 9. Februar 2026 statt.
Bitte merken Sie sich diesen Termin vor.
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Weitere Auskünfte zu arbeitsrechtlichen und zu inhaltlichen Fragen erteilen Ihnen gerne Julia Telegin (Tel. 0711 164099-13) oder Kai-Uwe Hecht (Tel. 0711 164099-10).