An der Stelle schreiben viele Unternehmen wie toll, alt, und innovativ sie sind!
Das sind wir natürlich auch alles!
- Führender deutscher Anbieter im Bereich der Antriebstechnik und Sonderrobotik,
- über 100 Jahre alt, Familienunternehmen in der 4. Generation,
- Sichere Arbeitsplätze durch überdurchschnittlich hohes Eigenkapital,
- ständige Weiterentwicklung der Tätigkeitsfelder um auch in Zukunft weiter wachsende Märkte zu beliefern,
- diverse Tätigkeiten im Bereich der regenerativen Energie,
- keine gefährlichen Abhängigkeiten von Märkten oder einzelnen großen Kunden,
- …
Aber das ist eigentlich nicht das Entscheidende, oder?
Wirklich wichtig ist doch, dass du als neue(r) Mitarbeiter:in oder Auszubildende(r) des momac Teams
- ab dem ersten Tag ein vollwertiges Mitglied im Team bist,
- eine offene und von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur antriffst,
- wir familienfreundliche Regelungen haben,
- nette Kolleg:innen dich sofort in die Gruppe integrieren,
- offene Vorgesetzte dich unterstützen, fördern, und gerade zu Beginn regelmäßige Feedback Gespräche mit dir führen,
- jederzeit das Gefühl hast, dass man dich als Mensch schätzt,
- in einem Unternehmen tätig bist bzw. lernst, in dem du ein möglichst breites und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld hast,
- nicht nur selbständig handeln und entscheiden kannst, sondern sogar sollst,
- dich jederzeit an deinen Vorgesetzten oder auch direkt an den Geschäftsführer wenden kannst wenn du mal ein Problem hast, egal Welches!
- schon in den ersten Beschäftigungsmonaten Urlaub oder Flexzeit nehmen kannst,
- und bei Interesse und Bedarf auch mal andere technische Bereiche der momac Gruppe kennen lernen kannst.
Und unsere sonstigen Angebote und Benefits für unsere Mitarbeiter:innen liegen sicher auch über denen vergleichbarer mittelständischer Unternehmen, u.a.
- 30 Tage Urlaub, der anteilig auch schon in der Probezeit genommen werden kann
- Flexzeitkonto omit der Möglichkeit der Überstundenauszahlung oder tageweiser Entnahme ohne Einschränkungen
- In der Regel freie Brückentage und wenn möglich auch zwischen Weihnachten und Neujahr komplett frei
- Weihnachtsgeld für gewerbliche Mitarbeiter, bei den Angestellten in den Monatsgehältern enthalten
- Urlaubsgeld für gewerbliche Mitarbeiter, bei den Angestellten in den Monatsgehältern enthalten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unterjährige steuerfreie Bonuszahlungen bei erfolgreichen Geschäftsverlauf
- Betriebliche Zusatzrente (Metallrente)
- umfangreiche Sonderurlaubsregelungen
- Mitarbeiterdarlehen wenn es mal ungeplant eng wird
- Arbeitskleidung inkl. Reinigung
- Fahrzeuge / Poolfahrzeuge die bei Bedarf auch mal privat genutzt werden können (Umzug, Transporte etc.)
- Betriebsärztliche Untersuchungen
- Impfangebote
- Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz
- Sauberes Arbeitsumfeld in der Halle
- Helle, modern und individuell eingerichtet Büroarbeitsplätze (keine Großraumbüros)
- fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Weihnachtsfeiern
- Betriebsfeste und Ausflüge
- Würstchen- oder Kuchenrunden bei Geburtstagen
- kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände
- Überdachte Fahrradparkplätze
- Bushaltestelle direkt vor der Türe