Es ist eine Stelle ausgeschrieben. Frühestmöglicher Eintritt ist der 11.08.2025.
Die Arbeitszeit sollte ca. 15-20h/Woche betragen.
Eine Aufteilung der Arbeitszeit auf zwei bis drei oder vier Tage/Woche (je nach Stundenzahl) ist möglich.
Die Stelle ist auf 2,00 Jahre befristet mit der Option zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Marketing Assistenz (m/w/d) für den Bereich Marketing & Kommunikation (Teilzeit ca. 15-20h/Woche)
HMC Europe GmbH
2025-07-10
Tüßling
Ihr Verantwortungsbereich
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten & Kampagnen
- Planung und Erstellung von Marketing- und Verkaufsunterlagen für On- und Offline-Medien (Newsletter/Mailings, Kataloge, Prospekte, Flyer, Anzeigen, Präsentationen und Schulungsmaterialien etc.) sowie von technischen Dokumentationen auch auf externen Plattformen
- Planung und Betreuung von Messen und Kundenveranstaltungen
- Betreuung und Aktualisierung der Unternehmenswebsite
- Entwicklung, Bestellung und Bestandspflege von Werbematerialien
- Selbstständige und eigenverantwortliche Übernahme von (Marketing-)Projekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vermarktung des Produktportfolios
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder grafische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Kommunikationswissenschaften mit einschlägiger Berufserfahrung
- Lernbereitschaft, technisches Verständnis, um mit Talent die Sachverhalte verständlich und wirksam darzustellen & zu präsentieren
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und Spaß an kreativer Arbeit
- Sehr gute Kenntnisse in den Programmen der Adobe Creative Cloud (vorrangig InDesign, Photoshop) sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eigenständige strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Idealerweise bringen Sie Verkaufstalent mit
Wir bieten Ihnen
- Arbeit in einem familiären Umfeld mit unkomplizierten Dienstwegen
- Ein angemessenes Gehalt
- Freiraum für kreatives Arbeiten zur Umsetzung anspruchsvoller Aufgaben
- 6 Wochen Urlaub im Jahr (setzt sich zusammen aus gesetzlichem Erholungsurlaub sowie freiwillig gewährtem Mehrurlaub)
- Die Option auf eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine betriebliche Unfallversicherung auch für die Absicherung von privaten Risiken
- Ein betriebliches Gesundheitskonto mit mehreren hundert Euro pro Jahr zur freien Verfügung für Gesundheitsleistungen
- Schulungen und fachspezifische Fortbildungen
- Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
- Flexible Arbeitszeiten