zum 1. April 2026
unbefristeter Arbeitsvertrag mit befristeter aussertariflicher Leitungsfunktion für zunächst 2 Jahre
in Berlin/Potsdam
Leitung Programmentwicklung & Innovation (w/m/d)
Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb)
2026-01-16
Berlin
Leitung Programmentwicklung & Innovation (w/m/d)
unbefristeter Arbeitsvertrag mit befristeter aussertariflicher Leitungsfunktion für zunächst 2 Jahre
in Berlin/Potsdam
Führen Sie den rbb in die Zukunft! Seien Sie Teil eines interdisziplinären Führungsteams, das die Transformation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur gemeinsam vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Sie entwickeln das Programmportfolio der Zukunft mit entsprechender Plattformstrategie und setzen diese um.
- Innovation: Sie treiben Innovationen in Formaten, Ausspielwegen und Technologien mutig und mit Weitblick voran.
- Leitung: Sie schaffen eine inspirierende, motivierende Umgebung für Ihre Teams mit klaren Verantwortungen und Entscheidungsspielräumen.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
- mehrjährige Erfahrung im Innovationsmanagement und der digitalen Programmentwicklung sowie Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
- hohe Führungskompetenz, ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln, Veränderungsmanagement, innovatives und zukunftsorientiertes Denken und Handeln sowie Entscheidungsstärke
- Konzeptionsstärke, digitale Methodenkompetenz
- Kooperationsfähigkeit und Zielgruppenorientierung; Vernetzungskompetenz von Vorteil
- hohe Leistungsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Kreativität
Der rbb
Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).
Was wir bieten
Work-Life-Balance:
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen sowie Job-/Top-Sharing. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen sowie Job-/Top-Sharing. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Die Vergütung erfolgt nach Gruppe A unserer Gehaltstabelle (für die befristete Leitung Stufe 9 zzgl. einer außertariflichen Zulage). Darüber hinaus bieten wir tarifliche Leistungen wie 31 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Die regionale Verwurzelung des rbb ist für unsere programmliche Arbeit und unser Selbstverständnis wesentlich. Um die Lebenswirklichkeit unseres Publikums auch in leitenden Funktionen im rbb abzubilden, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Personen aus der Region und/oder mit ostdeutscher Biografie.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Miriam Schreiber
Personalabteilung
+49 30 97 993 41113
Bitte bewerben Sie sich (bis zum 28.01.2026) ausschließlich online über diesen Link.
(Kennziffer 3/2026)
[](https://www.charta-der-vielfalt.de/)
[](https://www.rbb-online.de/unternehmen/karriere/der-rbb-als-arbeitgeber/)