Leitung (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Zentralbereich Personal
Dominikus-Ringeisen-Werk Kirchliche Stiftung des öffentlichen Rechts
2025-12-05
Ursberg
Leitung (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Zentralbereich Personal
Das Dominikus-Ringeisen-Werk begleitet bayernweit ca. 5.000 Menschen mit Behinderungen in differenzierten Wohn-, Arbeits- und Förderangeboten. Hierfür beschäftigen wir an über 30 Standorten rund 4.700 Mitarbeitende, was uns zu einem der größten Sozialunternehmen Bayerns macht.
Du möchtest Personalentwicklung grundlegend strategisch gestalten? Mit klarem Blick für moderne Entwicklungswege, wirksame Konzepte und die Zukunftsfähigkeit eines großen sozialen Trägers mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden? Genau diesen Gestaltungsspielraum bekommst du bei uns!
Ob Onboarding, Nachwuchssicherung oder die Weiterentwicklung von Qualifizierungs- und Führungskonzepten - als Leitung Personalentwicklung baust du gemeinsam mit deinem Team unsere strategische Personalentwicklung auf, erarbeitest Konzepte, die wirken, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende professionell in ihrer langfristigen Entwicklung und schaffst Strukturen, die dafür sorgen, dass gute Ideen zu gelebter Praxis werden.
Was uns besonders macht? Offenheit, ein wertschätzender Umgang und echtes Interesse an Weiterentwicklung - fachlich wie menschlich. Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen und Personalentwicklung so gestalten, dass sie unseren Mitarbeitenden echte Orientierung, Perspektive und Unterstützung bietet.
Die Aufgaben
- Orientiert an den Zielen unserer Organisation und den konkreten Bedarfen unserer Einrichtungen baust du die strategische Personalentwicklung des DRW auf, sowohl inhaltlich-konzeptionell als auch strukturell. Du setzt klare Schwerpunkte und schaffst eine übergeordnete Linie für zentrale Themen wie Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung, Nachwuchssicherung, Führungskräfteentwicklung, Onboarding sowie die Integration ausländischer Mitarbeitender.
- Gleichzeitig strukturierst du die operative Basis: Du führst die bisher getrennt arbeitenden Teams dieser Themengebiete zu einer gemeinsamen Abteilung Personalentwicklung zusammen, gestaltest Rollen, Abläufe und Zusammenarbeit neu, leitest dein Team auf Augenhöhe und schaffst ein motivierendes Umfeld, in dem Kollaboration, Professionalität und Weiterentwicklung aktiv gelebt werden.
- Du identifizierst zukünftige Kompetenzbedarfe, entwickelst darauf abgestimmte moderne PE-Instrumente und etablierst Standards, Prozesse und Leitlinien, die eine wirksame und einheitliche Personalentwicklung im gesamten DRW ermöglichen.
- Als zentrale Ansprechperson berätst und begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der beruflichen Weiterentwicklung - von Qualifizierungsmaßnahmen über individuelle Entwicklungswege bis hin zur Nachfolgeplanung.
- Du gestaltest und steuerst zentrale Bausteine eines professionellen Onboardings und stellst sicher, dass neue Mitarbeitende fachlich, kulturell und organisatorisch gut bei uns ankommen.
- Gleichzeitig entwickelst du Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden und Führungskräften und verankerst diese nachhaltig in der Organisation.
- Du steuerst bereichsübergreifende PE-Projekte und arbeitest eng mit Vorstand, Führungskräften sowie HR-internen Schnittstellen zusammen.
Das gesuchte Profil
- Dein Studium mit personalwirtschaftlichem bzw. pädagogischem Schwerpunkt hast du erfolgreich abgeschlossen oder verfügst alternativ über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit und warst idealerweise bereits in einer strategischen, leitenden Rolle in einer größeren Organisation tätig.
- Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, moderne PE-Konzepte zu entwickeln und in einer komplexen Organisation umzusetzen.
- Du kommunizierst überzeugend und wertschätzend auf allen Hierarchieebenen und hast die Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen zu beraten und zu begleiten.
- Innovationslust, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Selbstständigkeit runden dein Profil ab.
Das bieten wir
Neben einer attraktiven Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Lebensarbeitszeitkonten und Fahrrad-Leasing bieten wir vielfältige weitere Leistungen (mehr hierzu auf www.komm-zum-drw.de) sowie eine Kultur, die auf Kooperation und Beteiligung wert legt.
Bewerberkontakt
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Dann am besten direkt online über unser Karriereportal bewerben.
Alternativ können Bewerbungen postalisch an folgende Adresse gerichtet werden:
Dominikus-Ringeisen-Werk
Personalverwaltung
Klosterhof 2
86513 Ursberg
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86513 Ursberg
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