Rund 90 Prozent aller Unternehmen sind Familienunternehmen.
Die gemeinnützige Stiftung Familienunternehmen ist der bedeutendste Förderer wissenschaftlicher Forschung auf diesem Feld. Als fachliche Autorität ist sie Ansprechpartner für Politik und Medien.
Leiter(in) Personal und Finanzen (m/w/d)
- Service
- Karriere
- Leiter(in) Personal und Finanzen (m/w/d)
Für den Bereich „Personal und Finanzen“ sucht die Stiftung Familienunternehmen in München zum nächstmöglichen Termin eine(n):
Leiter(in) Personal und Finanzen (m/w/d)
Die Position:
- ist in München angesiedelt.
- beinhaltet die kaufmännische und administrative Verwaltung sowie das Personalmanagement.
- wird von einer Assistenz sowie von externen Dienstleistern unterstützt.
Der Stelleninhaber berichtet direkt an die Geschäftsführung der Stiftung.
Die Stiftung Familienunternehmen bietet:
- eine attraktive Vergütung.
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum.
- ein werteorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- flexible Arbeitszeiten und ggf. die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Fort- und Weiterbildungsangebote.
Ihre Aufgaben
Kaufmännische Verwaltung
- Vorbereitung der Finanz- und Lohnbuchhaltung
- Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Budgetierung, Kostenrechnung und Erstellung von Controlling-Reports
- Liquiditätsplanung und Cash Management
- Sicherstellung der steuerlichen Compliance
Personalmanagement
- Personalbedarfsplanung
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Personalentwicklung, Weiterbildung und Begleitung von Change-Prozessen
- Vertragswesen und Pflege der Personalakten
- Personalcontrolling inkl. Budgetierung und Kennzahlenanalyse
Administrative Aufgaben
- Vertrags- und Archivwesen unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Facility Management
- IT-Administration inkl. Nutzer-, Lizenz- und Dienstleistersteuerung
Ihre persönlichen Kompetenzen:
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, das anhaltende Wachstum der Organisation durch die Einführung und Weiterentwicklung professioneller HR-Methoden zu unterstützen.
- hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
- nachgewiesene Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein leistungsorientiertes Team weiterzuentwickeln.
- Engagement und Begeisterung für die eigenen Aufgaben sowie der Wunsch, aktiv zum Erfolg der Organisation beizutragen.
Sie sind interessiert?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Dokument an die von uns beauftragte Beratungsgesellschaft Board Consultants International.
Ihre Ansprechpartnerin ist:
Christine Arlt-Palmer
arlt-palmer@board-cosultants.com
Tel. 0711 2844 1330
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Robert-Bosch-Str. 45
70192 Stuttgart
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung