Leiter Finanzen und HR (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden
Fellbach
Startdatum: sofort
Referenznummer: 842139/1
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Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein bekannter Anbieter im FMCG Bereich und sucht im Zuge eine Nachbesetzung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Finanz-Teams (2,5 FTE) sowie der operativen Arbeit im HR Bereich und steuern gemeinsam mit internen sowie externen Partnern die o.g. Aufgabenbereich.
Aufgaben
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten) und Anlagenbuchhaltung
- Organisation und Verwaltung des Anlagevermögens
- Reisekostenabrechnungen, Zahlungsverkehr und Cash Management
- Mahnwesen und Bonitätsprüfungen
- Liquiditätsplanung und -steuerung sowie Finanzplanung
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Bilanzbewertung
- Vorbereitung des konsolidierten Summenabschlusses der Unternehmensgruppe
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Begleitung von Betriebs- und Jahresabschlussprüfungen
- Budgetierung, Kostenplanung und -kontrolle
- Finanzwirtschaftliches Berichtswesen (z.B. Cash Reports, OP-Listen)
- Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungsmaßnahmen (z.?B. Bankdarlehen, Leasing)
- Betreuung und Optimierung der Betriebsversicherungen
- Meldungen an externe Stellen (Verbände, Statistikämter etc.)
- Steuerliche, handels- und gesellschaftsrechtliche Fragestellungen im Verantwortungsbereich
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Gesellschafterversammlungen
- Laufende Anpassung an rechtliche und steuerliche Entwicklungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Steuerrecht
- Branchenerfahrung im Mittelstand, idealerweise FMCG
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position zwischen 100.000 EUR bis 140.000 EUR + Dienstwagen & je nach Qualifikation.