Key Account Manager B2B (m/w/d) Recruiting Solutions
PUSH Publisher Sales Hub GmbH
2025-08-19
Osnabrück
Unsere Mission? Wir kombinieren das Beste aus zwei Welten! Die Reichweite und Erfahrung der klassischen Verlagswelt mit den Möglichkeiten digitaler Recruiting-Strategien. Ob Print-Stellenanzeigen, Online-Jobplattformen oder Social-Media-Kampagnen, wir helfen Unternehmen, die richtigen Talente zu erreichen.
WIR SUCHEN in vollzeit ab sofort
Key Account Manager B2B (m/w/d) Recruiting Solutions
· Osnabrück · Emsland ·
Deine Aufgaben
- Neukundengewinnung: Du gewinnst neue Kunden im Raum Osnabrück & Emsland, vor allem Großkunden.
- Bestandskundenbetreuung: Du betreust deine Bestandskunden persönlich und entwickelst ihre Recruiting-Strategie ganzheitlich weiter.
- Mediaplanung: Du erstellst maßgeschneiderte Mediapläne, die Print- und Online-Formate optimal verbinden.
- Beratung & Präsentationen: Du führst Präsentationen und Beratungsgespräche vor Ort und digital.
- Marktbeobachtung: Du identifizierst Geschäftschancen und lebst eine aktive Marktbeobachtung im Recruiting-Umfeld.
- Netzwerkaufbau: Du nimmst aktiv an HR-Messen und HR-Kundenveranstaltungen teil und baust dir dadurch ein HR-Netzwerk in der Region auf.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Produktmanagement, Kampagnenmanagement und Online-Marketing zusammen.
Dein Profil
- B2B-Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Medien-/Verlagsumfeld oder im Bereich Recruiting-Lösungen.
- HR-Tech-Affinität: Begeisterung für digitale HR-Tools wie Jobbörsen, Social Recruiting oder Programmatic Advertising.
- Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten, Verhandlungssicherheit sowie Freude am Netzwerken und am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Antriebskraft: Mit deinem strategischen Blick verbindest du Eigenmotivation, eine strukturierte Arbeitsweise und Ideenstärke und trägst so aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens bei.
- Kennzahlenorientierung: Fundiertes Verständnis relevanter KPIs (z. B. Umsatz, ROI, CAC, CLV, Conversion Rates) und die Fähigkeit, diese für deine eigenen Vertriebsaktivitäten gezielt einzusetzen.
- Reisebereitschaft: Du bist regelmäßig bei deinen Kunden vor Ort und betreust dein Vertriebsgebiet persönlich.
Deine Aufgaben
- Neukundengewinnung: Du gewinnst neue Kunden im Raum Osnabrück & Emsland, vor allem Großkunden.
- Bestandskundenbetreuung: Du betreust deine Bestandskunden persönlich und entwickelst ihre Recruiting-Strategie ganzheitlich weiter.
- Mediaplanung: Du erstellst maßgeschneiderte Mediapläne, die Print- und Online-Formate optimal verbinden.
- Beratung & Präsentationen: Du führst Präsentationen und Beratungsgespräche vor Ort und digital.
- Marktbeobachtung: Du identifizierst Geschäftschancen und lebst eine aktive Marktbeobachtung im Recruiting-Umfeld.
- Netzwerkaufbau: Du nimmst aktiv an HR-Messen und HR-Kundenveranstaltungen teil und baust dir dadurch ein HR-Netzwerk in der Region auf.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Produktmanagement, Kampagnenmanagement und Online-Marketing zusammen.
Dein Profil
- B2B-Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Medien-/Verlagsumfeld oder im Bereich Recruiting-Lösungen.
- HR-Tech-Affinität: Begeisterung für digitale HR-Tools wie Jobbörsen, Social Recruiting oder Programmatic Advertising.
- Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten, Verhandlungssicherheit sowie Freude am Netzwerken und am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Antriebskraft: Mit deinem strategischen Blick verbindest du Eigenmotivation, eine strukturierte Arbeitsweise und Ideenstärke und trägst so aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens bei.
- Kennzahlenorientierung: Fundiertes Verständnis relevanter KPIs (z. B. Umsatz, ROI, CAC, CLV, Conversion Rates) und die Fähigkeit, diese für deine eigenen Vertriebsaktivitäten gezielt einzusetzen.
- Reisebereitschaft: Du bist regelmäßig bei deinen Kunden vor Ort und betreust dein Vertriebsgebiet persönlich.