Juristische/Juristischer Referentin/Referent der Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

BG BAU BG der Bauwirtschaft

2026-02-04

Hannover

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort bevorzugt in Berlin oder an einem unserer Hauptstandorte in Hannover, Wuppertal oder München für unsere Hauptverwaltung, Abteilung Personal in Voll- oder Teilzeit eine/einen

Juristische/Juristischen Referentin/Referenten der Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit!

In dieser wichtigen Funktion arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der Abteilungsleitung Personal und den Fach- und Führungskräften der Personalabteilung zusammen. Sie übernehmen Verantwortung für vielfältige und spannende Aufgaben, gestalten aktuelle Personalthemen der BG BAU mit und bringen eigene Ideen ein.

Sie unterstützen die Abteilungsleitung Personal bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Personalstrategie mit einem klaren Fokus auf Innovation, Digitalisierung und einer mitarbeitendenorientierten Kultur.
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird.

Ihre Vorteile bei uns:

Eine verantwortungsvolle, zukunftsweisende Position in einer gesellschaftlich relevanten Organisation der deutschen Sozialversicherung
Eine sichere Arbeitgeberin mit fairen und attraktiven Bedingungen sowie zahlreichen sozialen Leistungen:
Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
Optionen des mobilen Arbeitens
Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Ihre Aufgabenschwerpunkte

In dieser verantwortungsvollen Rolle sichern Sie mit Ihrer juristischen Expertise die Rechtskonformität und Verlässlichkeit unserer Personalprozesse und sorgen dafür, dass rechtliche Standards ebenso stimmen wie der partnerschaftliche Dialog, indem Sie

die Abteilungsleitung Personal rechtlich und strategisch beraten,
eng und lösungsorientiert mit den Personalbetreuungsteams und deren Referatsleitung zusammenarbeiten und
an der Schnittstelle zwischen der Abteilungsleitung Personal und unseren Gremien - dem Gesamtpersonalrat, den Örtlichen Personalräten in unseren Regionen, der Schwerbehindertenvertretung, der Inklusionsbeauftragten, der Gleichstellung und dem Vielfaltsbeauftragten der BG BAU sowie dem Konzernbetriebsrat unserer Tochtergesellschaften - als Ansprechperson fungieren

Weitere Aufgaben sind u. a.:

Vertretung der Abteilungsleitung Personal in internen und externen Meetings
Unterstützung der Abteilungsleitung in der Vorbereitung und Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen
Erstellung zielgruppenorientierter Informations- und Entscheidungsunterlagen
Inhaltliche Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Dienstverfügungen, -anweisungen, -vereinbarungen
Eigenständige Betreuung von Gremienangelegenheiten (z. B. Monatsgespräche, Jour Fixe der Interessenvertretungen)
Erstellung rechtssicherer Informations- und Entscheidungsvorlagen für interne Gremien und die Abteilungsleitung Personal
Termin- und Fristenmanagement mit Vorbereitung von Abteilungsleitungsterminen

Ihr Profil

Sie vereinen hohe juristische Fachkompetenz mit analytischer Tiefe und strategischem Weitblick. Auch bei komplexen Fragestellungen bleiben Sie fokussiert, entscheiden souverän und sorgen dafür, dass Themen strukturiert vorankommen und abgeschlossen werden. Gleichzeitig haben Sie Freude daran, gemeinsam mit unterschiedlichen Akteuren tragfähige Lösungen zu entwickeln. Dabei gelingt es Ihnen, verschiedene Interessen zu berücksichtigen, auszugleichen und vermittelnd aufzutreten. Sie arbeiten partnerschaftlich auf Augenhöhe und zeichnen sich durch Respekt und Wertschätzung im Umgang mit anderen aus.

Des Weiteren verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Univ.)) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal / Recht, Personalmanagement oder das 1. und 2. juristische Staatsexamen und idealerweise Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit auf der obersten Führungsebene, mit Vorständen und Gremien
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich einer Behörde oder Körperschaft des öffentlichen Rechts
Sehr gute Kenntnisse in der administrativen & operativen Personalarbeit
Sehr gute Kenntnisse im DO- bzw. Beamtenrecht, Arbeitsrecht und Tarifrecht, BPersVG
Kennnisse im BetrVG von Vorteil
Gute Anwendungskenntnisse der Standardsoftware, insb. der Office-Produkte
Kenntnisse im Personalmanagementsystem SAP-HCM von Vorteil
Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen
Strukturierte, verlässliche und selbstbestimmte Arbeitsweise
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen

Vergütung:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 BG-AT.

Standorte:

Bundesallee 210, 10719 Berlin
Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
Am Knie 6, 81241 München

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Fachliche Ansprechpartnerin:
Katia-Julia Rostek, Tel.: 030 85781-503

Ansprechpartnerin in Bezug auf den Auswahlprozess:
Isabel Stoyke, Tel.: 030 85781-598

Bewerben Sie sich bis zum 3. März 2026 mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Aus-/Weiterbildungsnachweise etc.) direkt hier im System.

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 24./25. März 2026 in Berlin statt.

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