Juristische/Juristischen Referentin/Referenten der Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
BG BAU Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
2026-02-04
Hannover
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort bevorzugt in Berlin oder an einem unserer Hauptstandorte in Hannover, Wuppertal oder München für unsere Hauptverwaltung, Abteilung Personal in Voll- oder Teilzeit eine/einen
Juristische/Juristischen Referentin/Referenten der Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit!
In dieser wichtigen Funktion arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der Abteilungsleitung Personal und den Fach- und Führungskräften der Personalabteilung zusammen. Sie übernehmen Verantwortung für vielfältige und spannende Aufgaben, gestalten aktuelle Personalthemen der BG BAU mit und bringen eigene Ideen ein.
Sie unterstützen die Abteilungsleitung Personal bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Personalstrategie mit einem klaren Fokus auf Innovation, Digitalisierung und einer mitarbeitendenorientierten Kultur.
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird.
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird.
Ihre Vorteile bei uns:
- Eine verantwortungsvolle, zukunftsweisende Position in einer gesellschaftlich relevanten Organisation der deutschen Sozialversicherung
- Eine sichere Arbeitgeberin mit fairen und attraktiven Bedingungen sowie zahlreichen sozialen Leistungen: Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
- Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
- Optionen des mobilen Arbeitens
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
- Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Ihre Aufgabenschwerpunkte
In dieser verantwortungsvollen Rolle sichern Sie mit Ihrer juristischen Expertise die Rechtskonformität und Verlässlichkeit unserer Personalprozesse und sorgen dafür, dass rechtliche Standards ebenso stimmen wie der partnerschaftliche Dialog, indem Sie
- die Abteilungsleitung Personal rechtlich und strategisch beraten,
- eng und lösungsorientiert mit den Personalbetreuungsteams und deren Referatsleitung zusammenarbeiten und
- an der Schnittstelle zwischen der Abteilungsleitung Personal und unseren Gremien - dem Gesamtpersonalrat, den Örtlichen Personalräten in unseren Regionen, der Schwerbehindertenvertretung, der Inklusionsbeauftragten, der Gleichstellung und dem Vielfaltsbeauftragten der BG BAU sowie dem Konzernbetriebsrat unserer Tochtergesellschaften - als Ansprechperson fungieren
Weitere Aufgaben sind u. a.:
- Vertretung der Abteilungsleitung Personal in internen und externen Meetings
- Unterstützung der Abteilungsleitung in der Vorbereitung und Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen
- Erstellung zielgruppenorientierter Informations- und Entscheidungsunterlagen
- Inhaltliche Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Dienstverfügungen, -anweisungen, -vereinbarungen
- Eigenständige Betreuung von Gremienangelegenheiten (z. B. Monatsgespräche, Jour Fixe der Interessenvertretungen)
- Erstellung rechtssicherer Informations- und Entscheidungsvorlagen für interne Gremien und die Abteilungsleitung Personal
- Termin- und Fristenmanagement mit Vorbereitung von Abteilungsleitungsterminen
Ihr Profil
Sie vereinen hohe juristische Fachkompetenz mit analytischer Tiefe und strategischem Weitblick. Auch bei komplexen Fragestellungen bleiben Sie fokussiert, entscheiden souverän und sorgen dafür, dass Themen strukturiert vorankommen und abgeschlossen werden. Gleichzeitig haben Sie Freude daran, gemeinsam mit unterschiedlichen Akteuren tragfähige Lösungen zu entwickeln. Dabei gelingt es Ihnen, verschiedene Interessen zu berücksichtigen, auszugleichen und vermittelnd aufzutreten. Sie arbeiten partnerschaftlich auf Augenhöhe und zeichnen sich durch Respekt und Wertschätzung im Umgang mit anderen aus.
Des Weiteren verfügen Sie über folgende Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Univ.)) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal / Recht, Personalmanagement oder das 1. und 2. juristische Staatsexamen und idealerweise Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit auf der obersten Führungsebene, mit Vorständen und Gremien
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich einer Behörde oder Körperschaft des öffentlichen Rechts
- Sehr gute Kenntnisse in der administrativen & operativen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im DO- bzw. Beamtenrecht, Arbeitsrecht und Tarifrecht, BPersVG
- Kennnisse im BetrVG von Vorteil
- Gute Anwendungskenntnisse der Standardsoftware, insb. der Office-Produkte
- Kenntnisse im Personalmanagementsystem SAP-HCM von Vorteil
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen
- Strukturierte, verlässliche und selbstbestimmte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen
Vergütung:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 BG-AT.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 BG-AT.
Standorte:
- Bundesallee 210, 10719 Berlin
- Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
- Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
- Am Knie 6, 81241 München
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Fachliche Ansprechpartnerin:
Katia-Julia Rostek, Tel.: 030 85781-503
Katia-Julia Rostek, Tel.: 030 85781-503
Ansprechpartnerin in Bezug auf den Auswahlprozess:
Isabel Stoyke, Tel.:030 85781-598
Isabel Stoyke, Tel.:030 85781-598
Bewerben Sie sich bis zum 3. März 2026 mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Aus-/Weiterbildungsnachweise etc.) direkt hier im System.
Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 24./25. März 2026 in Berlin statt.