DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Als Junior HR-Referent*in lernen Sie das modern aufgestellte HR-Management aus erster Hand kennen und unterstützen dabei eigenständig vollumfängliche HR-Prozesse
- Dazu gehört das Rekrutieren neuer Mitarbeitenden, vorrangig im gewerblichen und logistischen Umfeld, das Ausschreiben offener Vakanzen in Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen sowie die Kommunikation mit Bewerbern
- Sie erstellen im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Junior HR-Referent*in zudem Vertragsdokumente, Zeugnisse und Bescheinigungen und stehen den Mitarbeitenden bei Rückfragen zur Verfügung
- Darüber hinaus begleiten Sie Personalgespräche und engagieren sich zudem in On- sowie Offboarding-Prozessen
- Schließlich bringen Sie sich auch in weitere administrative Prozesse wie die vor- und nachbereitende Lohnbuchhaltung ein