Das bringst du mit als Junior HR-Manager:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Sichere Kenntnisse in den gängigen Programmen des MS-Office-Pakets
- Unternehmerisches Denken, sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Positives und dienstleistungsorientiertes Kommunikationstalent