- Kaufmännische Ausbildung, gerne mit HR-bezogener Weiterbildung
- Erste Erfahrung im Personalwesen oder Motivation für den Einstieg als Junior HR Generalist (m/w/d)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. Datev) von Vorteil
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