(Junior) Experte HR Organisational & Leadership Development (m/w/d)

EMPLOYMENT

Full time

START

ab sofort

LIMITATION

1 Jahr

COMPANY

Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf

CONTACT PERSON

Larissa Müller

LOCATION

Headquarter Duesseldorf

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops - bei P&C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.

*Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Diese Anzeige bezieht sich auf die Düsseldorfer Unternehmensgruppe, deren Häuserstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores.

Führung gestalten: Du wirkst bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Programmen zur Führungskräfteentwicklung mit und bringst Deine Ideen aktiv ein.

Bedarfe erkennen: Du nimmst Anforderungen aus dem Business rund um Leadership Development & Enablement auf, bewertest sie und leitest daraus passende HR-Maßnahmen für eine nachhaltige Talententwicklung ab.

Impulse setzen: Du bringst neue Perspektiven ein, um unsere Führungskultur und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.

HR-Angebote weiterentwickeln: Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen zusammen und entwickelst unser Leistungsportfolio strategisch weiter, immer im Dialog mit unseren internen Partnern.

Workshops begleiten: Du bereitest Workshops mit Führungskräften und Teams vor, führst sie durch und moderierst - professionell und wirkungsvoll.

Kommunikation gestalten: Du erstellst Präsentationen, Lernmaterialien und Auswertungen - je nach Zielgruppe auf Deutsch und/oder Englisch.

Dein Bildungsweg: Du hast Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.

Deine Stärken: Du bringst erste Erfahrung im Bereich Leadership Development oder Talententwicklung mit, entweder durch Praktika, studienbegleitende Tätigkeiten oder Deinen Berufseinstieg. Du arbeitest analytisch und konzeptionell stark, hast Spaß an Teamarbeit und moderierst souverän.

Dein Profil: Du bist kommunikationsstark, gut organisiert und voller Eigeninitiative. Du arbeitest Dich gerne in neue Themen ein, triffst Entscheidungen sicher und behältst stets die Perspektive Deiner Zielgruppen im Blick. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend.

Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.

Flexibles Arbeiten: Der Mix aus Home-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.

Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.

Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.

MEHR INFOS: karriere.peek-cloppenburg.de