Human Resources Manager Schwerpunkt Arbeitsrecht und Dienstplangestaltung (m/w/d)
Knappschaft Kliniken Saar GmbH
2025-09-04
Völklingen
Jobdetails
VÖ-Datum:
04.09.2025
Anstellung:
Vollzeit
Befristet:
Nein
Befristet bis:
*
Job-ID:
6362
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Saar GmbH mit den Krankenhäusern Püttlingen und Sulzbach gehört zu den Top-Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der saarländischen Gesundheitswirtschaft. Beide Standorte sind nicht nur akademische Lehrkrankenhäuser der Universität des Saarlandes, sondern bieten auch mit einem breiten fachlichen Spektrum interessante und zukunftsträchtige Arbeitsbereiche. Insgesamt beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeitende. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel - nur so können wir die exzellente Versorgung unserer jährlich rund 130.000 Patienten (m/w/d) sicherstellen.
Die Knappschaft Kliniken Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt standortübergreifend im Bereich Personalmanagement
Human Resources Manager Schwerpunkt Arbeitsrecht und Dienstplangestaltung (m/w/d)
Vollzeit
Sulzbach, Püttlingen
Ihre Aufgaben
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie, insbesondere für ärztliches und pflegerisches Personal
- Entwicklung und Implementierung moderner, rechtssicherer Dienst- und Schichtmodelle
- Optimierung von Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung von Mitarbeiterzufriedenheit und Patientenversorgung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines strukturierten Onboardings für neue Mitarbeitende
- Entwicklung und Begleitung von Projekten zur Mitarbeiterbindung, Gesundheitsförderung und Verbesserung der Arbeitszufriedenheit
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragten sowie Geschäftsführung und anderen Führungskräften
- Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. Digitalisierung der Dienstplanung oder Einführung moderner Arbeitszeitmodelle
Unsere Erwartungen an Sie
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Master Personalmanagement)
- Tiefgreifendes Wissen über alle Facetten der operativen und strategischen Personalarbeit, relevanter Personalprozesse verbunden mit guten Kenntnissen im Arbeitsrecht-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und im Recruiting
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, Gespräche sicher, professionell und empathisch zu leiten, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
- Führungskompetenz in Verbindung mit Verantwortungsbewusstsein und kooperativem Arbeits- und Führungsstil sowie Loyalität, Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung
Was wir bieten
- Eine Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl. Altersvorsorge
- Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung
- Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung u.a. durch ein Angebot an internen und externen Fortbildungen
- Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
- Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
Mitarbeitervorteils-programme
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Kontakthaltepro-gramme
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Social Events
Betriebliche Altersversorgung
Geschenk zur Geburt
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Mario Schüller (Krankenhausdirektor) über sein Sekretariat unter Telefon 06898 55 2282 gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bitte richten Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Knappschaft Kliniken Saar GmbH
Mario Schüller
(Krankenhausdirektor)