Die Große-Vehne Assembly GmbH ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Kontraktlogistik und Montagetätigkeiten für die Automobilindustrie spezialisiert hat.
Neben logistischen Aufgaben wie der Lagerhaltung, der Produktionsversorgung, JIS-Bereitstellung, JIT-Transporten umfasst das Leistungsspektrum auch die Fertigung von Montagegruppen, elektronischen Bauelementen, Halbleitern und elektronischen Geräten. Darüber hinaus bieten wir als Dienstleistung die Planung, Entwicklung und Konstruktion von Montageanlagen und -systemen an.
Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Spezialist/in / Assistenz der Niederlassungsleitung HR Spezialist/in / Assistenz der NiederlassungsleitungKopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inHR Spezialist/in / Assistenz der NiederlassungsleitungGroße-Vehne Assembly GmbHVollzeitBremenab sofortHeuteStellenbeschreibung
Ihre Verantwortung
Unterstützung der Niederlassungsleitung in organisatorischen und administrativen Belangen
Erstellung von Präsentationen, Reportings, Berichten und anderen Dokumenten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten und Sonderaufgaben
Schnittstelle zum internen Team als auch Kommunikation mit externen Dienstleistern und Behörden
Kommunikation mit Mitarbeitern in verschiedenen personalbezogenen Angelegenheiten
Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung
Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Verwaltung personalrelevanter Daten
Ansprechpartner für die Mitarbeiter
Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Verträgen
Erstellung von Präsentationen, Reportings, Berichten und anderen Dokumenten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten und Sonderaufgaben
Schnittstelle zum internen Team als auch Kommunikation mit externen Dienstleistern und Behörden
Kommunikation mit Mitarbeitern in verschiedenen personalbezogenen Angelegenheiten
Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung
Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Verwaltung personalrelevanter Daten
Ansprechpartner für die Mitarbeiter
Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Verträgen
Die Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Erfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting
Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Teamfähigkeit, Serviceorientiert und Organisationstalent
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Gute Kenntnisse in SAP oder anderen HR-Softwarelösungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Erfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting
Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Teamfähigkeit, Serviceorientiert und Organisationstalent
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Gute Kenntnisse in SAP oder anderen HR-Softwarelösungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten
Unbefristeten Arbeitsvertrag
Arbeit im Team und eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Arbeit in einem Startup-ähnlichen Umfeld, eingebettet in die finanzielle Sicherheit eines deutschen Mittelständlers
Vielfältige und schnelle Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
Ein modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
Faires leistungsorientiertes Vergütungssystem mit garantierter pünktlicher Gehaltszahlung
Arbeit im Team und eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Arbeit in einem Startup-ähnlichen Umfeld, eingebettet in die finanzielle Sicherheit eines deutschen Mittelständlers
Vielfältige und schnelle Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
Ein modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
Faires leistungsorientiertes Vergütungssystem mit garantierter pünktlicher Gehaltszahlung
Ihre Bewerbung:
Wir sind stets auf der Suche nach Menschen, die zu uns und zu der Aufgabe passen. Wenn Sie engagiert, hochmotiviert und teamfähig sind und sich für die Herausforderungen in unserem Unternehmen begeistern, möchten wir Sie kennenlernen!
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Martin Schlömp gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: +4915117750751. Unsere Diskretion sowie die Einhaltung von Sperrvermerken garantieren wir Ihnen selbstverständlich.
Wir sind stets auf der Suche nach Menschen, die zu uns und zu der Aufgabe passen. Wenn Sie engagiert, hochmotiviert und teamfähig sind und sich für die Herausforderungen in unserem Unternehmen begeistern, möchten wir Sie kennenlernen!
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Martin Schlömp gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: +4915117750751. Unsere Diskretion sowie die Einhaltung von Sperrvermerken garantieren wir Ihnen selbstverständlich.
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