HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung
CHI Handling GmbH
2026-01-25
Frankfurt am Main
Die CHI-Gruppe ist als Familienunternehmen ein führender Anbieter für Logistikdienstleistungen im Bereich Luftfracht und bietet an dem Hauptsitz Frankfurt am Main sowie an den Standorten München, Nürnberg, Hamburg und Amsterdam das gesamte Produktportfolio zur Abfertigung von Luftfracht an.
Unser Team im Bereich HR-Recruiting & Personalentwicklung gestaltet den gesamten Prozess rund um die Gewinnung, Integration und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit einem klaren Fokus werden passgenaue Stellenprofile entwickelt, die aktive Suche und Auswahl geeigneter Talente übernommen und strukturierte Auswahlverfahren durchgeführt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen, um die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.
Zur Verstärkung und Leitung unseres Teams suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen
HR Specialist (m/w/d) -
Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung
Deine Aufgaben - vielseitig und mit Wirkung:
Recruiting & Active Sourcing
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Aktive Ansprache von Kandidat*innen über soziale Netzwerke und Talentplattformen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
- Betreuung und Weiterentwicklung des gewerblichen Recruitings
- Identifikation des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
Kampagnen & Employer Branding
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Kampagnen zur Ansprache neuer Zielgruppen
- Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und HR-Events
Personalentwicklung
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu individuellen Entwicklungswegen
- Mitwirkung an Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen
Strategische HR-Themen
- Entwicklung eines modernen Benefits-Konzepts zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an HR-Projekten mit strategischer Relevanz
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Personalentwicklung
- Erfahrung in Employer Branding sowie in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Karriereprogrammen
- Eigeninitiative, Innovationsfreude und strategisches Denken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für HR-Trends
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. LinkedIn, XING, Bewerbermanagementsysteme)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Du möchtest nicht nur Talente gewinnen, sondern sie auch langfristig entwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft - in einer Rolle, die Recruiting, Personalentwicklung und strategische HR-Themen vereint.
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