Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) - Employee and Labour Relations mit Standort in München oder Stuttgart, zuständig für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. Als integraler Bestandteil dieses Teams wirst Du verantwortlich für den Aufbau, die Begleitung und Unterstützung von Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterbindung und Kommunikation am Arbeitsplatz sein.
Dein Verantwortungsbereich
- Vertrauensvolle Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei individuellen Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis
- Ansprechpartner:in in herausfordernden Situationen und Konflikten - mit dem Ziel, frühzeitig zu klären, professionell zu moderieren und tragfähige Lösungen zu fördern
- Beratung und Sensibilisierung zu HR-relevanten Compliance-Themen (z.B. Gleichbehandlung, Verhalten am Arbeitsplatz, Diskriminierungsschutz) sowie Mitwirkung an der Entwicklung klarer Standards und Formate für ein respektvolles, regelkonformes Miteinander
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner HR-Richtlinien, Prozesse und Kommunikationsformate
- Unterstützung oder Leitung von Projekten mit Bezug zu Unternehmenskultur, Führung, Wellbeing und Mitarbeiterbindung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Planung und Umsetzung gezielter gesundheitsfördernder Maßnahmen
- Koordination, Durchführung und Auswertung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GB Psych) inklusive Ableitung und Umsetzung praxisnaher Maßnahmen zur kontinuierlichen Entwicklung des Arbeitsumfeldes
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-relevanten rechtlichen Fragestellungen
- Fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und idealerweise Erfahrung mit der Durchführung oder Begleitung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GB Psych)
- Empathie, Kommunikationsstärke und ein professioneller Umgang mit sensiblen Themen
- Interesse an gesundheitsbezogenen Themen, Konfliktprävention und einer modernen Unternehmenskultur
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Das bieten wir Dir
- Ein internationales, vielfältiges Arbeitsumfeld in einem engagierten und unterstützenden Team.
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Work-Life-Balance und ein attraktives Benefit-Paket.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv mit uns zu gestalten.
Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewirb Dich direkt und sende uns deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache zu.
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.