Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis.
Bei uns findest du mehr als nur einen Job - wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst.
Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll
- 21035 Hamburg
- Vollzeit
Wir bieten
- Duzkultur und offene Bürotüren
- Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen
- Innovative Besprechungsräume
- Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools
- Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen
- Louis Welcome Kit zum Start
- Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV
- Gesundheitsvorsorge, JobRad, Rabatt für Mitarbeitende, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen
- Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die vollständig im Haus erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines zugewiesenen Mitarbeitendenkreises (ca. 300 Mitarbeitende) unserer Filialen - zuverlässig, termingerecht und mit Blick fürs Detail
- Zu deinem Aufgabengebiet gehört dabei auch das Pflegen und Prüfen von Stamm-, Bewegungs- und Zeitwirtschaftsdaten in unseren Systemen rexx, ATOSS und HS (Hamburger Software)
- Darüber hinaus übernimmst du sämtliche administrative Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt - einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Zeugnissen - und führst die entsprechenden digitalen Personalakten deines Mitarbeitendenkreises
- Du erstellst arbeitsrechtlich relevante Dokumente wie Abmahnungen und unterstützt bei der rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen. Dabei bringst du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht ein und wendest diese sicher in der täglichen Praxis an.
- Abschließend fungierst du als kompetente Ansprechperson für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sowie zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen - sowohl intern für Mitarbeitende und Führungskräfte als auch extern gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konntest dich idealerweise fachspezifisch im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterbilden
- Dich zeichnet relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen aus
- Fundierte Kenntnisse in ATOSS sind unerlässlich und werden vorausgesetzt
- Neben einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise überzeugst du durch eine gute schriftliche Ausdrucksweise und digitale Kompetenz
- Teamarbeit ist für dich mehr als nur ein Schlagwort - du hast Lust, gemeinsam mit uns Prozesse weiterzuentwickeln und mitzugestalten
- Abgerundet wird dein Profil durch die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich zu arbeiten - dabei denkst du gerne über deinen Aufgabenbereich hinaus und bringst dich aktiv ein
Über uns
Hinweis: Anfragen von Personalvermittlungen und -dienstleistern werden nicht berücksichtigt.
- Christina Blödorn
- HR Manager Recruiting & Development
- +49 40 734 193 240