Stellenbeschreibung
HR Services Specialist (m|w|d)
Reinhold-Vöster-Straße 21-29
71229, Leonberg
Baden-Württemberg
71229, Leonberg
Baden-Württemberg
FÜR LEONBERG | AB SOFORT
Die GEZE GmbH ist einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller von Bau- und Sicherheitstechnik. Mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit und einem breiten Produktportfolio sind wir ein wichtiger Partner für unsere Kunden in allen Bereichen der Gebäudetechnik.
Ihre Aufgaben
- Entgeltabrechnung: Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig durch inklusive Vor‑ und Nacharbeiten in SAP HCM und SuccessFactors EC (Employee Central) für einen definierten Verantwortungsbereich.
- Personaladministration: Sie übernehmen personaladministrative Prozesse wie Personalstammdatenpflege, Reporting, Zeiterfassung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Vertragserstellung und betriebliche Altersversorgung.
- Ansprechpartner: Sie sind Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen und kommunizieren mit Behörden, Krankenkassen sowie weiteren externen und internen Stellen.
- Fachliche Beratung: Sie beraten Fachabteilungen und interne Ansprechpartner zu steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Fragestellungen.
- HR‑Projekte: Sie (über-)nehmen (Teil‑)Verantwortung für HR‑Projekte zur weiteren Digitalisierung der Personalprozesse.
- Prozessoptimierung: Sie gestalten aktiv und arbeiten mit bei der kontinuierlichen Optimierung von HR‑Prozessen und Schnittstellenthemen.
Ihr Profil
- Ausbildung / Studium: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r) mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
- IT & Zahlenaffinität: Hohe IT‑ und Zahlen‑Affinität sowie nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement.
- Serviceorientierung: Leidenschaft für die serviceorientierte Begleitung von Mitarbeitenden und ein Mindset der kontinuierlichen Verbesserung.
- Kommunikation & Team: Kommunikationsstarkes, kompetentes Auftreten sowie Freude an Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung.
- Arbeitsweise: Zuverlässige, strukturierte, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit absoluter Diskretion.
- Fachkenntnisse: Hohe Expertise im Lohn‑ und Sozialversicherungsrecht.
Ihre Benefits
- Hybrides Arbeiten (2-3 Tage/Woche vor Ort) und modernes Arbeitsumfeld
- VVS Jobticket, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute ÖPNV-Anbindung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
- Nachhaltiges Betriebsrestaurant
- Kooperation mit dem pme Familienservice
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
#weareGEZE
Sebastian Buchfink, +49 7152 203-394
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