Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
HR-Servicepartner*in/ Personalreferent*in (m/w/d)
Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR
2025-10-16
Köln
Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.
Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
HR-Servicepartnerin/ Personalreferentin (m/w/d)
Wir bieten
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben
- kompetenter Ansprechpartnerin für die Beschäftigten rund um den HR-Lifecycle
- Bearbeitung des gesamten Spektrums der Personaladministration
- Bearbeitung von Expertenthemen wie z. B. die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten hinsichtlich der Sonderfälle in der Entgeltabrechnung sowie Grundsatzthemen und die Nachverfolgung von gesetzlichen und tariflichen Änderungen
- Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Weiterentwicklung des Bereiches mit innovativen Ideen
- kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Prozesse
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter Beachtung der steuer-, sozial- und tarifvertraglichen Bestimmungen
- Mitwirkung an den termingerechten Jahresabschlussarbeiten, u.a. Koordination der Erstellung von finanzmathematischen Gutachten durch einen externen Dienstleister
Profil
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre und einem personalwirtschaftlichen Studienschwerpunkt oder vergleichbarer Studiengang mit einem personalwirtschaftlichen Studienschwerpunkt
- fundierte Erfahrungen in der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und insbesondere steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Freude an der Optimierung von internen Prozessen von Vorteil
- Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert
- eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise, auch bei komplexen Aufgabenstellungen
- Kommunikationsstärke, empathisches und offenes Auftreten
- eine ausgeprägte Service- / Dienstleistungsmentalität
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).