- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Dresden
Du bist ein Organisationstalent mit Erfahrung im Personalwesen und suchst nach einer neuen Herausforderung? Als HR-Sachbearbeiter in Arbeitnehmerüberlassung übernimmst du die Verantwortung für verschiedene administrativen Aufgaben im Bereich Human Resources. Du bist für die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden zuständig, erstellst Arbeitsverträge, pflegst Personalakten und kümmerst dich um die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Arbeitsrecht. Außerdem koordinierst du die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und unterstützt bei der Rekrutierung und Onboarding-Prozessen. In dieser Rolle arbeitest du eng mit der HR-Abteilung zusammen und sorgst dafür, dass alle personalrelevanten Themen reibungslos ablaufen. Wenn du eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für Personalprozesse mitbringst, wartet hier eine spannende Möglichkeit auf dich!
Benefits
- Marktgerechtes Gehalt: Ein festes, attraktives Gehalt bei voller sozialer Absicherung.
- Individuelle Beratung: Persönliche Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch im Job.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Feedback- und Zielgespräche sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeitsschutz und Betreuung: Höchste Arbeitsschutzrichtlinien und arbeitsmedizinische Betreuung sowie regelmäßige Besuche am Arbeitsplatz, um einen ausgezeichneten Service zu gewährleisten.
- Strukturierte Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen.
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung der administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System
- Unterstützung im Bewerbungsprozess und der Personalrekrutierung
- Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Personalverwaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 3786512