- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Radebeul
Mit Ihrer analytischen Denkweise und Ihrem Gespür für HR-Zusammenhänge schaffen Sie die Grundlage für fundierte personalwirtschaftliche Entscheidungen und effiziente Prozesse im Unternehmen.
Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie als HR-Referent (m/w/d) Personalcontrolling im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Position analysieren und interpretieren Sie personalbezogene Kennzahlen, erstellen Reports und unterstützen bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten im HR-Bereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen und strategisch geprägten Position im Personalbereich haben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen und strategisch geprägten Position im Personalbereich haben.
Ihre Benefits
- Steuerbegünstigte Leistungen sowie Zuschüsse zum Kita-Beitrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung und Überwachung der Personalkosten
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Erstellung von Analysen zur Unterstützung von Personalentscheidungen
- Selbstständige Erstellung von Statistiken und Erhebungen relevanter Personalkennzahlen
- Beratung der Unternehmensleitung sowie der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen (z. B. Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Versetzungen, Kündigungen)
- Mitwirkung an verschiedenen Personalprojekten, einschließlich der Implementierung neuer HR-Systeme und Tarifverhandlungen
- Engagement für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Personalprozessen
- Sonderaufgaben: Unterstützung in der Gehaltsabrechnung und im Recruiting
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbares bzw. eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation, z.B. eine Ausbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrungen in SAP und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Ein Plus kein Muss: Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
Interessiert?
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Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 4021124