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Aktualisiert am 17/07/2025
- International erfolgreiche Unternehmensgruppe aus der Industrie
- Wertschätzende, talentfördernde Unternehmenskultur
Firmenprofil
Als international aufgestelltes Technologieunternehmen entwickelt unser Mandant fortschrittliche Lösungen für Kunden aus der Lebensmittel- und Getränkebranche. Der Fokus liegt auf intelligenten Systemen, verfahrenstechnischer Expertise und innovativen Produktideen. Das umfangreiche Leistungsportfolio umfasst hochwertige Komponenten, Prozesslösungen und maßgeschneiderte Anlagenkonzepte.
Mit rund 10.000 Mitarbeitenden an mehr als 30 Standorten weltweit erzielt unser Mandant jährlich einen Umsatz von über 4 Milliarden Euro.
Aufgabengebiet
- EigenverantwortlicheBetreuungeinesdefiniertenUnternehmensbereichs in allenpersonalwirtschaftlichenFragestellungen
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
- BeratungvonMitarbeitendenundFührungskräften in FragenderPersonalentwicklung, TalentförderungundKarriereplanung
- BewertungundEingruppierungvonTätigkeitenauf Basis geltendertariflicherundbetrieblicherRegelwerke
- KlärungundUmsetzungarbeitsrechtlichersowiedisziplinarischerMaßnahmen in engerAbstimmungmitdem Management undrelevantenGremien
- Mitwirkung in derZusammenarbeitmitdemBetriebsrat, inklusiveVerhandlungundKommunikationpersonalrelevanterMaßnahmen
- Aktive Beteiligung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Gestaltung standortübergreifender Regelungen und Vereinbarungen
Anforderungsprofil
- AbgeschlossenekaufmännischeAusbildung, idealerweisemitZusatzqualifikationimPersonalwesen
- MehrjährigeBerufserfahrung in vergleichbarerFunktion
- SichererUmgangmittarifvertraglichenBestimmungen, vorzugsweiseimMetall- oderIndustriebereich
- Erfahrung in derPersonalgewinnungsowie in strategischerPersonalentwicklung
- SehrguteDeutschkenntnisse in Wort undSchrift, guteEnglischkenntnisse
- AusgeprägtesanalytischesDenkvermögensowiestrukturierteundlösungsorientierteArbeitsweise
- Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- BetrieblicheAltersvorsorgemitArbeitgeberzuschuss
- Subventionierte Kantine direkt am Standort
- KostenfreieParkplätzeaufdemFirmengelände
- BetriebsarztundGesundheitsmaßnahmenzurFörderungIhresWohlbefindens
- Moderne IT-Ausstattung
- Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Programme
- MitarbeitereventszurStärkungdesTeamgeists
- Sicherer Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen
Kontakt
Moritz Heller
Referenznummer
JN-062025-6756045
Telefonnummer
+49 1741743719
Zusammenfassung
Berufsfeld
Human Resources
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
HR Generalist
Ort
Donau-Ries
Donau-Ries
Vertragsart
Festanstellung
Festanstellung
Beratername
Moritz Heller
Moritz Heller
Beraterkontakt
+49 1741743719
+49 1741743719
Referenznummer
JN-062025-6756045
JN-062025-6756045
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