Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.300 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.
Die HR-Abteilung entwickelt unternehmensweite Recruitingstrategien und Personalentwicklungskonzepte und setzt diese um. Sie verantwortet den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeitenden. Daneben unterstützt sie als interner Dienstleister die Führungskräfte und Mitarbeitenden der DKMS bei allen Fragen und Angelegenheiten aus dem Bereich Personalentwicklung und arbeitet eng mit der Unternehmensleitung zusammen.
Zur Verstärkung unseres HR Management Teams suchen wir für den Standort Dresden oder Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
HR Referent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (Vollzeit, unbefristet)
HR Referent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (Vollzeit, unbefristet)
IHRE AUFGABEN
- Betreuung des kompletten Recruitingprozesses von der Stellenanforderung bis zur Stellenbesetzung
- Enge Zusammenarbeit / Abstimmung mit den Führungskräften und Beratung dieser bezüglich der Recruitingstrategie
- Durchführung von nationalen und internationalen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und qualifizierte Auswahl der Kandidat:innen
- Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und Interessent:innen
- Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
- Vorbereitung von Einstellungsunterlagen sowie Absagemanagement
- Active Sourcing und Direct Search
- Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen recruitingbezogenen HR-Themen
- Unterstützung bei Themen / Projekten aus dem Bereich HR
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalrecruiting
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Beratungskompetenz
- Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting von Vorteil
- Kenntnisse im SAP-Umfeld (idealerweise SuccessFactors) von Vorteil
- Reisebereitschaft (ca. 30 Tage im Jahr)
WAS WIR BIETEN:
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen.
DKMS Group gGmbH
Kressbach 1, 72072 Tübingen
dkms.de
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