Ort: 50354 Hürth |Vertragsart:Vollzeit, befristet für 2 Jahre |Job-ID: 900060
"Bei REWE kannst du Mensch sein" - das ist unser Arbeitgeberversprechen in der Region West, welches wir aktiv gestalten und fördern. Über 25.000 Mitarbeitende tragen jeden Tag zu unserer Erfolgsgeschichte bei und formen unsere Kultur.
Mit Dir als HR-Referent:in Employer Branding wollen wir unsere Arbeitgebermarke stetig weiterentwickeln.
Was Du bei uns bewegst:
Innerhalb des knapp 30-köpfigen Teams des HR-Kompetenzcenters bist Du gemeinsam mit einem Kollegen für das regionale Employer Branding verantwortlich.
- Du erstellst und verantwortest die Media- und Budgetplanung für unsere regionalen Employer Branding Maßnahmen, wie z.B. Arbeitgeberkampagnen in diversen Medien.
- Du betreust den Fachbereich Vertrieb und stehst Führungskräften in den Märkten, HR-Partner:innen und Vertriebsleitungen mit deiner Expertise zu verschiedenen Employer Branding Maßnahmen zur Seite.
- Du planst, betreust und setzt regionale Kampagnen um, zur Suche von Fachkräften, Quereinsteigenden und Auszubildenden in unseren Märkten.
- Du koordinierst und steuerst externe und interne Dienstleister, organisierst und setzt Content Produktionen um und hast das Performance Controlling im Blick. Hier arbeitest du eng mit der regionalen Werbeabteilung und dem Recruiting Center zusammen.
- Du entwickelst und führst Workshops mit Führungskräften durch, z.B. zu den Themen Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeitendenbindung, Entwicklung einer Employer Brand und Unternehmenskultur.
- Du entwickelst immer neue Ideen und Konzepte, die unsere Arbeitgebermarke in ihrer Wahrnehmung steigert, nach innen wie nach außen. Dazu treibst und steuerst du regionale Projekte und vertrittst diese in den relevanten Gremien.
Was uns überzeugt:
- Dein Auge fürs Detail: Bei sauber formulierten Texten sowie optisch und inhaltlich ansprechenden Werbemitteln geht dir das Herz auf? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Dein Drive: Du stehst mit Leidenschaft für deine Themenfelder ein und vermagst es Mitwirkende dafür zu begeistern.
- Deine Kreativität: Du entwickelst ständig neue Ideen und Lösungen und sorgst für eine stetige Weiterentwicklung deiner Themenfelder.
- Deine Fachkompetenz: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem für die Aufgabenkombination relevanten Fachbereich mit, sowie optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Marketing- und/oder Werbeumfeld.
- Deine Fähigkeit am Ball zu bleiben: Du bist offen für neue Impulse und begeisterst dich für Social-Media- und Employer-Branding-Trends, um immer nah an der Zielgruppe zu sein.
- Dein Organisationstalent: Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus und behältst bei deinen Themen prioritäts- und ressourcenorientiert den Überblick.
Was wir bieten
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke Deine Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die hauseigene Kantine.
- Flexible Arbeitszeit (38,5 Std/Woche) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Full Service und Tankkarte.
- Eine strukturierte Einarbeitung inklusive Qualifizierung für deine Rolle in einem eingespielten Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.
- Vergünstigtes Deutschlandticket für nur 34,30€ pro Monat und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (Jobrad).
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitsangebote sowie ärztliche Vorsorgeuntersuchungen.
- Konzernweite Netzwerke, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 900060)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 .
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind