HR-Referent Beratung & Administration bei Airbus (m/w/d)
Hamburg Finkenwerder, Deutschland
Struktur trifft Verantwortung - Ihre HR-Kompetenz zählt.
Sie behalten auch in komplexen HR-Prozessen den Überblick und schätzen eine strukturierte Arbeitsweise? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance, bei der Airbus Operations GmbH am Standort Hamburg-Finkenwerder als HR-Referent Beratung & Administration in Teilzeit einzusteigen. Arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern zusammen, begleiten Sie Personalmaßnahmen administrativ und gestalten Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen mit. Jetzt bewerben und Teil eines renommierten Luftfahrtunternehmens werden!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 25.200 € und max. 26.600 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden - Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Sie behalten auch in komplexen HR-Prozessen den Überblick und schätzen eine strukturierte Arbeitsweise? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance, bei der Airbus Operations GmbH am Standort Hamburg-Finkenwerder als HR-Referent Beratung & Administration in Teilzeit einzusteigen. Arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern zusammen, begleiten Sie Personalmaßnahmen administrativ und gestalten Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen mit. Jetzt bewerben und Teil eines renommierten Luftfahrtunternehmens werden!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 25.200 € und max. 26.600 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden - Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Jobdetails
Arbeitsort: Hamburg Finkenwerder
Berufsfeld: HR / Finanzen & Controlling / Marketing
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Job-ID: 17621
Kunde:
Vorteile
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits
Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
Kantine & Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Mobil & nachhaltig
100% Zuschuss zum HVV-Abo
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Prozessen und Tools
- Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen , z. B. bei Vertragsänderungen oder externem Recruitment
- Pflege von Personaldaten in Workday und SAP sowie Erstellung von Reports und Datenanalysen
- Mitarbeit an HR-Kampagnen , z. B. Performance & Goals, Equal Pay, People Review
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
- Unterstützung nationaler HR-Projekte und Übernahme von Sonderthemen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann / Personalkauffrau) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen
- Praktika in passenden Bereichen wünschenswert
- Detailkenntnisse in SAP/R3, MS Office und Google Workspace
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2)
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Nicole Sperling
HR Managerin
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Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.