HR-Prozessmanager / Recruiter (m/w/d)
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
2025-04-19
Stuttgart
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GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung Stuttgart
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Stuttgart
ab sofort
Deine Aufgaben
Recruiting - Talente finden und gewinnen:
\+ Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Anzeigenerstellung über die Auswahl bis zur Einstellung von Fach- und Führungskräften
\+ Zielgruppenspezifische Ansprache, insbesondere im IT-Umfeld beispielsweise auch Direktansprache über Plattformen wie XING und LinkedIn
\+ Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR Business Partnern zur passgenauen Besetzung offener Stellen
\+ Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen sowie Aufbau eines Talentpools
\+ Beobachtung von Recruitingtrends und Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
\+ Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Anzeigenerstellung über die Auswahl bis zur Einstellung von Fach- und Führungskräften
\+ Zielgruppenspezifische Ansprache, insbesondere im IT-Umfeld beispielsweise auch Direktansprache über Plattformen wie XING und LinkedIn
\+ Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR Business Partnern zur passgenauen Besetzung offener Stellen
\+ Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen sowie Aufbau eines Talentpools
\+ Beobachtung von Recruitingtrends und Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
Prozessmanagement - HR weiterdenken:
\+ Konzeption, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
\+ Vorantreiben der digitalen Transformation von HR-Prozessen durch moderne Tools und Best Practices
\+ Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines neuen HR IT-Systems - von der Anforderungsklärung bis zur Umsetzung - in enger Zusammenarbeit mit Projektteam und relevanten Schnittstellen
\+ Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter, anwenderfreundlicher und zukunftsorientierter HR-Prozesse
\+ Aktive Mitgestaltung strategischer HR-Themen im Rahmen von Projekten und Prozessoptimierungen
\+ Konzeption, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
\+ Vorantreiben der digitalen Transformation von HR-Prozessen durch moderne Tools und Best Practices
\+ Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines neuen HR IT-Systems - von der Anforderungsklärung bis zur Umsetzung - in enger Zusammenarbeit mit Projektteam und relevanten Schnittstellen
\+ Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter, anwenderfreundlicher und zukunftsorientierter HR-Prozesse
\+ Aktive Mitgestaltung strategischer HR-Themen im Rahmen von Projekten und Prozessoptimierungen
Dein Profil
\+ Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
\+ Relevante praktische Erfahrung im Recruiting und/oder HR-Prozessmanagement
\+ Interesse an Menschen und deren Beweggründen für unsere Organisation tätig zu werden
\+ Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
\+ Begeisterung für Innovationen und Digitalisierung im HR-Bereich
\+ Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und digitalen HR-Anwendungen
\+ Analytisches und strategisches Denkvermögen
\+ Relevante praktische Erfahrung im Recruiting und/oder HR-Prozessmanagement
\+ Interesse an Menschen und deren Beweggründen für unsere Organisation tätig zu werden
\+ Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
\+ Begeisterung für Innovationen und Digitalisierung im HR-Bereich
\+ Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und digitalen HR-Anwendungen
\+ Analytisches und strategisches Denkvermögen
Unser Angebot
\+ Feelgood-Arbeitsplatz: Teamgeist, Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation sind bei uns wichtig. Dazu gehört ein modernes Arbeitsumfeld, Firmen- und Teamevents und ein vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant.
\+ Flache Hierarchien: Dich erwartet ein professionelles und kollegiales Umfeld und du begegnest den Führungskräften auf Augenhöhe. Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.
\+ Work-Life-Balance: Die Freiheit zum mobilen und flexiblen Arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.
\+ Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket und Firmenparkplätze nutzen.
\+ Gesundheit: Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene sportliche Aktivitäten (Firmenlauf, Bowling) oder Workout-Kurse an. Ein Gesundheitskonto für eine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst, haben wir auch.
\+ Vielseitige Weiterbildungsangebote: Wir ermöglichen dir einen für dich passenden Karriereweg, auf dem wir dich mit geeigneten Schulungen, Zertifizierungen, individuellen Coachings und persönlicher Unterstützung begleiten.
\+ Flache Hierarchien: Dich erwartet ein professionelles und kollegiales Umfeld und du begegnest den Führungskräften auf Augenhöhe. Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.
\+ Work-Life-Balance: Die Freiheit zum mobilen und flexiblen Arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.
\+ Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket und Firmenparkplätze nutzen.
\+ Gesundheit: Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene sportliche Aktivitäten (Firmenlauf, Bowling) oder Workout-Kurse an. Ein Gesundheitskonto für eine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst, haben wir auch.
\+ Vielseitige Weiterbildungsangebote: Wir ermöglichen dir einen für dich passenden Karriereweg, auf dem wir dich mit geeigneten Schulungen, Zertifizierungen, individuellen Coachings und persönlicher Unterstützung begleiten.
Das ist die GTÜ
Als innovativer Arbeitgeber stehen wir für Service, Sachverstand und Sicherheit. Ein umfassendes Experten- Netzwerk von Ingenieuren und Sachverständigen bietet deutschlandweit Dienstleistungen mit Kompetenz und Leidenschaft. Wir sind eine starke Gemeinschaft in den Bereichen Fahrzeugprüfungen und Gutachten, Technischer Dienst sowie Mess- und Prüftechnik. Unsere Prüfingenieure und Sachverständigen tragen jeden Tag dazu bei, die Welt sicherer zu machen. So hat sich die GTÜ zur größten amtlich anerkannten Überwachungsorganisation freiberuflicher Kfz- Sachverständiger in Deutschland entwickelt. Unser Antrieb? Leidenschaft für Sicherheit, absolute Qualitätsorientierung und hohe Zuverlässigkeit - und das sind nur einige unserer Stärken.
Highlights
Eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Tätigkeitsfelder
WUNSCHREGION
Mit über 10.000 Prüfstützpunkten die freie Wahl haben, einzusteigen.
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage Flex-Office pro Woche
ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN
Mit Sicherheit Karriere machen. Mit vielseitigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein breites und abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit individuellem Entfaltungsspielraum
SELBST ENTSCHEIDEN
Mit flexiblen Arbeitszeiten, freier Arbeitseinteilung und viel Eigenverantwortung den Alltag aktiv gestalten.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
HÄNDE SCHMUTZIG MACHEN
Mit abwechslungsreicher Arbeit und direktem Kundenkontakt zufriedene Hände schütteln.
Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile
SICH AUF MORGEN FREUEN
Mit einem Team, das zusammenhält und gemeinsam anpackt, unser Leben sicherer zu machen.
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und einen hohen gestalterischen Freiraum
Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Teamgeist und flachen Hierarchien
Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Blick in den Arbeitsalltag
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Erfahrungsberichte
Bernd O.
Junior Controller
Jeder Tag ist anders. Es gibt keine Monotonie. Zu 50 % bearbeite ich klassische Controlling-Themen. Und zu 50 % betreue ich die GTÜ-Partner in Abrechnungsangelegenheiten. Mein Job bietet die Vogelperspektive: eine allumfassende Sicht auf das Unternehmen. Was ich zuvor auch noch nie so erlebt hatte ist, wie stark der Zusammenhalt und das Miteinander gefördert wird: Gemeinsame Events und Erlebnisse für jeden Geschmack. Das schweißt zusammen!
Jochen H.
Referent Akademie
Die Interaktion mit den vielfältigen Menschen in Kombination mit der Fahrzeugtechnik begeistert mich. Es ist schon beeindruckend: Wir bilden jährlich bis zu 150 Teilnehmende zu Prüfingenieuren aus - das ist führend in diesem Bereich! Vom Motorrad bis zum Omnibus prüfen wir dabei sämtliche Fahrzeuge. Unser Motto „Leistung aus Leidenschaft“ ist für mich daher nicht nur eine Floskel sondern tatsächlich Programm!
Lucas S.
Sachbearbeiter Auftragsmanagement im Prüfmittelservice
Schon beim ersten Bewerbungsgespräch ist mir der offene, freundliche Umgang untereinander aufgefallen. Und bereits während meiner Ausbildung wurden mir vielseitige Optionen für meine weitere berufliche Entwicklung aufgezeigt. Ich werde hier definitiv gefördert und wertgeschätzt. Das ist super! Und mein Job hier? Ich und mein Team sorgen dafür, dass unsere GTÜ-Partner vor Ort bestmöglich arbeiten können. Es fühlt sich gut an gebraucht zu werden!
Monika P.
Referentin Marketing
Was ich mit über 20 Jahren bei der GTÜ definitiv sagen kann: Mit Eigeninitiative, Ideen und Engagement kann man bei der GTÜ etwas bewegen. Freiraum im Arbeitsalltag und Flexibilität bei den Arbeitszeiten werden tatsächlich gelebt. Innovation ist Teil der Unternehmens-DNA. Und das angenehme Betriebsklima ist keine bloße Worthülse. Ich fühle mich wirklich wohl hier!
Nicole M.
Fachkoordinatorin Debitoren und Kreditoren
Für mich als ehemalige Leistungssportlerin war die GTÜ als aktive Partnerin des Spitzensports schon während der Ausbildung eine tolle und verlässliche Arbeitgeberin. Ausbildung, direkte Übernahme, berufsbegleitende Ausbildung zur Bilanzbuchhalterin… Bei allem wurde ich von Kollegen und Vorgesetzten umfassend unterstützt. Die GTÜ für mich in drei Worten: Zuverlässig. Innovativ. Aufgeschlossen.
Ansprechpartner
Larissa Winkler
Personalreferentin
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