Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR-Projekt- und Prozessmanager:in HR-Projekt- und Prozessmanager:inKopfbereichArbeitFachkaufmann/-frau - PersonalHR-Projekt- und Prozessmanager:inTÜV Nord Service GmbH & Co. KGVollzeitHannoverab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten MenschenWas du bei uns bewegst
Du wirkst bei der Implementierung eines konzernweiten HR-IT-Tools mit und sorgst für die technische Abbildung der HR-Prozessen im Tool.
Du bist zuständig für den Aufbau eines Dokumentenmanagements im Tool, insbesondere für die Vereinheitlichung, Aufbereitung und technische Abbildung von Dokumenten.
Du führst Fehleranalysen durch und sorgst für die Qualitätssicherung sowie für die Ausgestaltung der End-to-End-Prozesse und Customer Journeys im Personalbereich.
Die Schulung der Mitarbeitenden und Führungskräfte gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Schulung der HR-Mitarbeitenden zu den neuen Prozessen.
Du arbeitest bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen mit sowie bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung und Standardisierung von Prozessen.
Du erstellst Entscheidungsvorlagen für relevante Schnittstellen, koordinierst die Dokumentation und den Wissenstransfer und sorgst für die Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Effizienz.
Was dich ausmacht
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich und mit HR-Prozessen oder Hochschulabschluss mit gleichwertiger Praxiserfahrung
Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement und idealerweise im Bereich Digitalisierung
Digitale Affinität und konzeptionelle Kenntnisse
Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich
Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwendungen von Microsoft Office, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
Organisationsvermögen und analytisches Vorgehen
Eigenständige, detailorientierte und sorgfältiges Arbeitsweise
Kommunikationsvermögen und Teamgeist
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich und mit HR-Prozessen oder Hochschulabschluss mit gleichwertiger Praxiserfahrung
Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement und idealerweise im Bereich Digitalisierung
Digitale Affinität und konzeptionelle Kenntnisse
Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich
Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwendungen von Microsoft Office, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
Organisationsvermögen und analytisches Vorgehen
Eigenständige, detailorientierte und sorgfältiges Arbeitsweise
Kommunikationsvermögen und Teamgeist
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