HR-Profi als Business Partner (m/w/d)
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Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen?
Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität - und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big! Denn deine Gestaltungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?
Das erwartet dich
- In dieser Schlüsselrolle agierst du als Sparringpartner:in auf Augenhöhe nah an den Führungskräften und Vorständen, nah am Business. Du bist da: für alle strategischen, arbeitsrechtlichen und zwischenmenschlichen Fragen
- Du erkennst, wo Teams ins Straucheln geraten, gestaltest aktiv Veränderung und lebst deinen Job als Vorbild und mit Freude, die man wahrnimmt
- Du berätst Führungskräfte in herausfordernden Situationen, bringst Impulse ein, gehst Konflikte aktiv an und unterstützt bei teamdynamischen Entwicklungen (z.B. Neuausrichtung von Teams)
- Mit Freude entwickelst du globale und lokale HR-Initiativen weiter, setzt Maßnahmen um und hast das große Ganze mit deinem End-to-End-Blick und deiner pragmatischen Vorgehensweise immer im Fokus
- Du arbeitest eng mit anderen HR-Bereichen zusammen - wenn es für alle einfacher und schneller wird, ist dein Ziel erreicht
- Bei uns erhältst du die Chance, deine Ideen und HR-Kompetenz gezielt einzubringen, Trends frühzeitig zu erkennen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten
Das bringst du mit
- Dein Anspruch ist mit deiner Kompetenz Teil des Managementteams deines Business zu sein - nicht aufgrund deiner Funktion, sondern aufgrund deiner Persönlichkeit, Kompetenz und Professionalität - dazu wirst du vom Business angefragt und eingeladen
- Dein Motto ist «ich suche nicht das Problem, sondern die Lösung» - und dafür hast du das Handwerkszeug im Koffer, wie z.B. fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts auf Basis einer mehrjährigen Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit strategischer Tiefe, operativer Verantwortung und nachweisbarer Expertise in der Begleitung von Führungskräften - auch in herausfordernden Situationen
- Dabei bist du kein Theoretiker, sondern überzeugst dein Umfeld mit durchdachten, pragmatischen Ideen und Vorschlägen - dabei denkst du nicht in „Förmchen“, sondern in End-to-End Prozessen/Abläufen und hast den Blick für das Machbare und die Kapazitäten nicht nur für dich, sondern auch für andere Teile mit im Blick
- Du bist neugierig und willst nicht nur die Abläufe innerhalb der HR-Familie verstehen, sondern auch, „wie dein Business funktioniert“
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause auszugestalten
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung
- Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert
- Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance
- Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits
Zusätzliche Informationen
ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll- und Teilzeit) zusammenpasst, wende dich gerne an uns (l.sicars@zurich.com), um die potenziellen Möglichkeiten zu besprechen.
- Arbeitsort: Köln oder Frankfurt
- Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit
Loïc Sicars freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal (“Jetzt Bewerben”-Button). Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.
Willkommen in deiner Zukunft
55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!