Ort: 50829 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 841266
Was Du bewegst:
- Du bist der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
- Du agierst als proaktiver Impulsgeber und strategischer Berater:in für die HR-Themen Deines Betreuungsbereiches.
- Du analysierst die personalwirtschaftlichen Kennzahlen und leitest gemeinsam mit dem Management entsprechende Maßnahmen ab.
- Du bist für die Ausgestaltung, die Durchführung und das Monitoring personeller und arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen verantwortlich.
- Du arbeitest konstruktiv mit internen Schnittstellen zusammen - wie beispielsweise dem Betriebsrat oder den Kolleg:innen des nationalen und regionalen Kompetenzcenters.
- Du gestaltest die Geschäftsstrategie und Unternehmenskultur in enger Abstimmung mit Deiner HR-Leitung aktiv mit und leitest wesentliche strategische HR-Handlungsfelder ab.
- Du setzt ein professionelles Talentmanagement und entsprechende Instrumente um.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Deine Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Umsetzungsfähigkeit, ebenso wie hohe Flexibilität und Engagement.
- Dein gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung.
- Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
- Dein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung als HR-Partner:in/Personalreferent:in oder in vergleichbaren operativen Funktionen.
- Fundierte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse.
- Dein gutes Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit aktuellen technischen Anwendungen, insbesondere MS-Office.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit für Dienstreisen innerhalb der Region.
Was wir bieten
Als Teil der REWE Group bietet PENNY Dir die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werde Teil eines wunderbaren Teams und erlebe das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power - wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Wir bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
- Neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Beim Einkaufen erhältst Du derzeit 5% bei PENNY und REWE.
- Bei toom Baumarkt sparst Du 4% auf deine Einkäufe.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.
Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 841266) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.