Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
- Sicherer Umgang mit SAP/R3 (HR) und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil