Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
- Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
- Erfahrungen in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
- Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z. B. Pivot)
- Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR Konzepten
- Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Zahlenaffinität
- Durchsetzungsvermögen
- Effektive Kommunikation und ergebnisorientierte Zusammenarbeit
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams
- Gute SAP Anwendungskenntnisse
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard oder Bereitschaft die Zertifizierung zu erlangen und aufrechtzuerhalten
- Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
- Weltweite Reisebereitschaft
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise