Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d)
- Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit SAP/R3 (HR) und MS-Office
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und analytisches Denken