Unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion hochwertiger technischer Lösungen, sucht aktuell nach Verstärkung für sein Team.
Mit seinen innovativen Produkten und seiner langjährigen Erfahrung hat sich unser Kunde einen hervorragenden Ruf in der Branche erarbeitet und ist stets bestrebt, die Erwartungen seiner Kunden zu übertreffen.
Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Manager (m/w/d) HR Manager (m/w/d)KopfbereichArbeitLeiter/in - PersonalHR Manager (m/w/d)Tintschl Technik GmbH HannoverVollzeitBremenab 15.06.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Ihre Aufgaben
Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept zum Standort
Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit HR-Manager Level 2
Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen
Erstellung von Statusberichten
Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams
Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports
Fristen und Terminverfolgung
Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen
Verwaltung der Projektmanagementdokumentation
Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit HR-Manager Level 2
Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen
Erstellung von Statusberichten
Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams
Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports
Fristen und Terminverfolgung
Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen
Verwaltung der Projektmanagementdokumentation
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio
Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
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Das bieten wir Ihnen
Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2023, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden
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Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
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Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
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Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
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