Wir suchen ab sofort eine:n engagierte:n
HR-Manager:in (m/w/d) im Bereich Personalgewinnung / Social Media Recruiting - ab 30 Std./Woche
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Senden Sie uns hier Ihre Unterlagen inkl. Lebenslauf, nächstmöglichem Eintrittstermin & Gehaltsvorstellung
Wir suchen Verstärkung
Herausforderungen zusammen meistern
Auf dem Gebiet der Mess- und Regeltechnik entwickeln und vertreiben wir hochwertige Systeme für namhafte Energieversorger und Industrieunternehmen mit eigener Energieversorgung. Unsere Produkte und Dienstleistungen sichern und verbessern die Verfügbarkeit der Energieversorgung. Konsequente Anwendung zukunftsweisender Technologien und neuester Forschungsergebnisse führen uns zu einmaligen Innovationen. Im Bereich der Spannungsregelung von Transformatoren mit Stufenschaltern und der Power Quality sind wir Marktführer in Deutschland. Mit neuen Geschäftsfeldern im Bereich der Integration regenerativer Energien sowie Elektromobilität ins Versorgungsnetz tragen wir mit unseren Lösungen dazu bei, die Energiewende zu ermöglichen!
Ihr Profil & Ihre Talente:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen fundiertes Wissen und idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung und -auswahl mit, sowie eine Affinität zu Social Media Recruitig und Active Sourcing
- Sie haben ein sicheres und begeisterndes Auftreten in deutscher und englischer Sprache
- Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, und Empathie sowie ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit mit
- Sie arbeiten organisiert, strukturiert und können priorisieren
- Sie haben Spaß daran, Menschen für unser Unternehmen zu begeistern und Wachstum aktiv mitzugestalten
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen das Personalmanagement primär im Recruiting-Prozess
- Sie erstellen Stellenanzeigen / Recruiting-Kampagnen und kümmern sich um die Veröffentlichung über Jobportale, Vermittler, Agenturen und Social-Media-Kanäle
- Sie übernehmen die Bewerbervorauswahl, Abstimmungen mit den Fachbereichen, koordinieren Interviews, führen Vorstellungsgespräche und begleiten die Kandidaten:innen erfolgreich durch den Auswahlprozess
- Sie sprechen Kandidaten aktiv an und bauen dadurch eine nachhaltige Talent-Pipeline auf
- Sie entwickeln neue, zukunftsorientierte und zielgerichtete Recruiting- Strategien
- Sie erstellen Auswertungen und Statistiken und übernehmen bei Bedarf HR-Projekte
Klingt gut?
Hier können Sie sich bewerben:
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Unser Angebot: Gemeinsam die Zukunft gestalten
Wir bieten
- Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich in einem motivierten, dynamischen Team
- Die Möglichkeit, die Energiewelt von morgen mitzugestalten
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, international agierenden mittelständischen Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsbeteiligung
- Familiäre Unternehmensatmosphäre und -philosophie mit flachen Hierarchien
- Werte wie gegenseitige Toleranz, Vielfalt der Meinungen und gegenseitiger Respekt sind für uns unverzichtbar
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Firmen- und Team-Events, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, bAV, freie Getränke, Obst- und Gemüsekorb, Yoga, Kicker und weitere Benefits
- Moderne Räumlichkeiten in zentraler Lage in Nürnberg
Unser soziales Selbstverständnis
Gemeinsam für den Aufbau einer gerechten Gesellschaft
Klarheit
Offenheit
Fairness
Mit unseren hochwertigen technischen Lösungen bieten wir Versorgungssicherheit und Versorgungsgüte zum Nutzen aller. Mit unseren Werten
KLARHEIT, OFFENHEIT und FAIRNESS stehen wir für eine menschliche Unternehmenskultur und leisten unseren Anteil am Aufbau einer gerechten Gesellschaft.
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KLARHEIT, OFFENHEIT und FAIRNESS stehen wir für eine menschliche Unternehmenskultur und leisten unseren Anteil am Aufbau einer gerechten Gesellschaft.
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich bei uns!
Möchten Sie Ihr Können in einem erfolgreichen Elektrotechnikunternehmen unter Beweis stellen und einen zuverlässigen Arbeitgeber an Ihrer Seite wissen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per Email an:
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Susanne Kuhn
HR Managerin
HR Managerin
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