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Kennziffer: 333037869
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HR Manager (m/w/d) in Festanstellung
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Ihr neuer Arbeitgeber
Ihr neuer Arbeitgeber in Bremen - Karriere mit Struktur und Verlässlichkeit
Sie arbeiten gern strukturiert und verantwortungsbewusst? Als Sachbearbeiter (m/w/d) erwartet Sie bei uns ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem modernen Unternehmen mit klaren Prozessen und einem kollegialen Umfeld. Ob in der Verwaltung, Buchhaltung oder im Personalwesen - Ihre Sorgfalt und Ihr Organisationstalent sind gefragt.
Starten Sie jetzt Ihre Karriere in Bremen - mit uns als zuverlässigem Arbeitgeber an Ihrer Seite.
Stellendetails
- Arbeitsort: 28 Bremen
- Berufsfeld: Büro / Verwaltung (Industrial)
- Stellenart: Vollzeit
- Berufserfahrung: > 2 Jahre
- Karrierestatus: Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
Arbeitsort:
28 Bremen
Anstellung:
Beim Kunden
Stellenart:
Vollzeit
Berufserfahrung:
> 2 Jahre
Karrierestatus:
Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
Kennziffer:
333037869
Ansprechpartner
- JOB AG Personal GmbH Bahnhofstraße 28 - 3128195 Bremen
- Frau Ulrike Studier
- T +496619025075
Stellendetails
- Arbeitsort: 28 Bremen
- Berufsfeld: Büro / Verwaltung (Industrial)
- Stellenart: Vollzeit
- Berufserfahrung: > 2 Jahre
- Karrierestatus: Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
Arbeitsort:
28 Bremen
Anstellung:
Beim Kunden
Stellenart:
Vollzeit
Berufserfahrung:
> 2 Jahre
Karrierestatus:
Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
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Ansprechpartner
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- Frau Ulrike Studier
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Wir bieten Ihnen als HR Manager
- Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen
- Ein freundliches, engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. Gesundheitsförderung, Altersvorsorge)
Ihre Aufgaben als HR Manager
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Mitwirkung und Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Optimierung von HR-Prozessen und Mitgestaltung von HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
Ihr Profil als HR Manager
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, Personalentwicklung oder im Recruiting
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung gängiger HR-Software
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
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